Es gibt Behinderteneinrichtungen mit pflegebedürftigen und älteren Behinderten und spezielle Einrichtungen für ältere Behinderte. In beiden Formen werden regelmäßig Altenpfleger gesucht.

Bewerbe die einfach bei den Trägern der Behindertenhilfe in deiner Nähe. Meist wird man als examinierte Pflegekraft eingestellt obwohl dort keine Behandlungspflege durchgeführt wird.

Die Arbeit ist deutlich streßfreier als in Alten- oder Krankenhaus, weil der Personalschlüssel bei Behinderten deutlich besser ist.

http://lmgtfy.com/?q=altenpfleger+lebenshilfe

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Ein interessanter Aspekt ist zweifellos die Stellung der Springer-Presse zur Frage der Beschneidung. Hier spiegelt sich der Grundkonflikt von Bild und Welt sehr deutlich.

Einerseits die kommerzielle Orientierung. Also die am Stammtisch orientierte Fremdenfeindlichkeit.

Andererseits der "politische Heilsauftrag" des Verlags. Was die Unterstützung der Juden in Deutschland beinhaltet. Der alte Springer hat den evangelikalen Adventisten nahe gestanden und dies Haltung im bis heute gültigen Leitbild festgehalten.

http://www.axelspringer.de/artikel/Grundsaetze-und-Leitlinien_40218.html

Interessant, dass kurz nach dem Urteil ein ziemlich populistischer und reißerischer Artikel im Kölner Lokalteil der Welt erschien. Der Autor hatte offensichtlich das politische Leitbild nicht gelesen und bestimmt seiner Karriere geschadet.

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Ist das Affenexperiment wahr?

Hallo ich bin vor Kurzem über dieses Experiment gestolpert und wollte wissen ob es auch wahr ist. Kennt jemand vollgendes Experiment und kann mir vieleicht auch die durchführenden Wissenschaftler nennen?

Das Experiment:

Sperre 5 Affen in einen Käfig. In die Käfigmitte hängst Du eine Banane an einer Strippe auf. Unter die hängende Banane stellst Du eine Leiter. Nach kurzer Zeit wird der erste Affe auf die Leiter klettern, um an die Banane zu kommen. Sobald er die Sprossen der Leiter berührt spritze die verbleibenden Affen mit eiskaltem Wasser ab. Das Ganze wird sich nach kurzer Zeit wiederholen, ein anderer Affe wird versuchen, die (nun wieder frisch aufgehängte neue) Banane (die erste wurde ja vom Affen Nr. 1 gegessen) zu erreichen. Auch hier wieder das gleiche Szenario: die übrigen Affen werden mit eiskaltem Wasser abgespritzt. Nach einigen solcher Versuche werden es die verbleibenden Affen nicht mehr zulassen, daß ein anderer Affe in Richtung Banane oder Leiter geht, sie werden versuchen, ihn daran zu hindern, um keine weitere kalte Dusche zu bekommen.

Nun tauschst Du einen der Affen durch einen neuen Affen aus. Der neue Affe wird die Banane sehen und auf die Leiter zugehen. Zu seiner großen Überraschung werden ihn die restlichen Affen angreifen und von der Leiter wegzerren. Wahrscheinlich begreift er es nicht beim ersten Mal, aber nach einigen Versuchen wird auch er nicht mehr zur Banane wollen, um nicht Prügel zu beziehen.

Nun tausche den nächsten der alten Affen durch einen neuen aus. Das selbe Spiel: sobald er zur Banane geht, wird er angegriffen. Auch der vorher eingetauschte Affe macht mit großer Begeisterung mit, den neuen daran zu hindern, zur Banane zu kommen, obwohl er gar nicht weiß, warum der neue attackiert wird.

Nun tausche in diesem Sinne den dritten Affen aus, dann nach einiger zeit den vierten und am Ende schließlich den fünften. Jeder neue Affe will zuerst zur Banane und wird dabei attackiert. Die meisten der Affen, die sich an der Prügelei beteiligen, wissen weder, warum niemand zur Banane darf, noch, warum sie sich an der Aktion beteiligen.

Am Schluß ist praktisch kein einziger der alten Affen in dem Käfig, sondern nur Affen, die nicht ein einziges Mal mit kaltem Wasser abgespritzt wurden. Trotzdem wird keiner dieser Affen es jemals wieder versuchen, zur Leiter und der erhofften Banane zu kommen.

Und warum nicht ?

Weil sie es die ganze Zeit so gemacht haben.

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Bei dem Experiment geht es nicht um das klassische Konditonieren. Die Frage ist, übernehmen die neuen Affen das agressive Verhalten der konditionierten Artgenossen. Das wäre durch Modell-Lernen oder Gruppendruck erklärbar. Es entsteht als eine Art "Kultur" in der Gruppe.

Es ist aber unsicher, dass dies tatsächlich geschieht. Bei Menschen jedenfalls wegen der Sprache eher nicht. (Wenn die Versuchsgruppe nicht aus Bankern oder Versicherungsvertretern besteht)

Da du das Experiment offensichtlich aus einer Quelle hast, die auf das Zitieren verzichtet, handelt es sich vermutlich um ein Gedankenexperiment, das sich jemand ausgedacht hat. Klingt jedenfalls eher wie ein Experiment, wie es auf pseudowissenschaftlichen Seminaren für angehende Führungskräfte des unteren Managements gestreut wird.

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Für die Ausbildung benötigst du die fachliche Eignung. Bei dir für die Metallberufe und im kaufmännischen Bereich vorhanden.

Wenn in deinem Betrieb ein gelernter Koch arbeitet, kann er für dich als Ausbilder den fachlichen Teil der Ausbildung übernehmen. Die IHK würde dem sicher zustimmen.

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Der GröFaz hatte die irrtümliche Vorstellung, die Fraktur-Druckschrift ginge auf alte jüdische Schriften zurück. Deshalb war er für ein Verbot. Im Zuge des damals schon üblichen vorauseilenden Gehorsams der Kultusbürokraten wurde dieses Verbot dann auf die Sütterlinschrift ausgeweitet. Tatsächlich haben beide Schriftarten aber wenig gemeinsam.

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Nach dem Pflegezeitgesetzt besteht die Möglichkeit, sich vom Arbeitgeber für maximal sechs Monate unbezahlt beurlauben zu lassen. Der Arbeitnehmer hat dann wie Schwangere einen Kündigungsschutz.  Der Arbeitgeber muss mindestenes 16 Mitarbeiter haben. Geplant ist eine Verlängerung auf 2 Jahre in Teizeitarbeit.

http://www.faz.net/s/RubFC06D389EE76479E9E76425072B196C3/Doc~E87CDF80724D24FF38DDA95030B0EAEA3~ATpl~Ecommon~Scontent.html

 

Wenn du kündigst, stehst du den Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung. So hast du, zusätzlich zur Sperrfreist, keinen Anspruch auf ALG I oder II. Die Lösung dürfte für dich vermutlich problematisch werden.

 

Möglicherweise gibt es für dich aber Alternativen, wie eine Kombination aus Tagespflege und Ambulanter Dienst. Darüber kannst du dich bei einem Pflegestützpunkt beraten lassen.

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Du meinst sicher drei Modelle: Klassen-, Schichtenmodell und die Milieus der Sinusstuiden.

Das Klassenmodell ist heute überholt, weil es lediglich auf Besitzverhältnisse abzielt. Topmanager haben zwar oft keinen großen Besitz, spielen aber in der Gesellschaft eine große Rolle

Das Schichtenmodell berücksichtigt dies, weil auch Macht, Bildung usw. erfasst werden. Außerdem ist die Mittelschicht hier besser abgegrenzt. Zur Analyse moderner Gesellschaften deshalb besser geeignet. Der Einfluss von Medien kann dadurch viel besser erklärt werden.

Die Milieutheorie umfasst auch Lebenshaltungen und Einstellungen. Das bildet die Gesellschaft noch besser ab. Allerdings besteht die Gefahr, dass wichtige Einflussgrößen übersehen werden. Für die Politik (Wahlverhalten) und für das Marketing (Sinus ist Dienstleister der Wirtschaft) ist das wichtig.

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Ein blockierender Reifen dürfte die höhere Haftreibung haben. Dreht sich der Reifen rückwärts, entsteht eine Verringerung der Reibung, wie man an einem "Wheely" sieht.

Die höchste Bremswirkung entsteht, wenn der Reifen kurz vor dem Blockieren ist, sich also noch dreht. Hier wird die Bremsenergie über die Bremsscheibe, nicht den Reifengummi abgeleitet.

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