Wie stehen die Chancen für nicht-europäische Migranten auf dem Arbeitsmarkt, inbesondere bei amtlichen Einrichtungen?
Mit nicht-europäisch meine ich die Menschen aus Asien und Afrika.
Wie wahrscheinlich ist die Ablehnung von Migranten bei amtlichen Einrichtungen?
Ich war mal in einem Vorstellungsgespräch mit zwei Personen. Dieses Gruppenvorstellungsgespräch wurde beim statistischem Amt geführt.
Die eine hieß Lisa, hatte ein 2,6 Realschulabschnitt. Der andere hieß Mohammed, hatte ein 1,5er Abischnitt. Beide waren ungefähr im gleichen Alter. Das Vorstellungsgespräch wurde von 4 Personalerinnen geführt.
Der Mohammed wurde ablehnt, obwohl er deutlich kompetenter vorkam. Er beherrschte die Sprache besser und konnte sich gewählt ausdrücken. Er verfügte mehr Wissen über den Beruf, zudem war er deutlich organisierter und vorbereiteter. Dadurch wirkte er professionell.
Die Frau, die ihm eingeladen hat, würdigte ihm eines Blickes und stellte Fragen. Die anderen Personalerin würdigten ihm nicht mal eines Blickes und stellte nur 1-2 Fragen in einem Vorstellungsgespräch, was 60 min. ging.
Warum wurde er ablehnt? Hatte er deswegen keine Chance, weil er nicht aussah als wäre er von hier? War es wegen seiner Hautfarbe?
3 Antworten
Das ist bei jedem anders die einen akzeptieren das und habe kein Problem mit ausländisch ausehenden Personen und andere haben eben Vorurteile oder schlechte Erfahrungen gesammelt.
Sie stehen wesentlich schlechter als für Menschen ohne sichtbare Micrationsgeschichte
Wer weiß.
Ich für meinen Teil kann die Sache mit den armen braun gefärbten Ausländern, denen man einen Rassismus antut nicht mehr hören. Es ist einfach die Überdosis zur falschen Zeit.
Ich habe oft genug erlebt dass Leute genau deshalb weil sie ausländische Muslime waren irgendwo nicht reingepasst haben. Also nicht wegen Vorurteilen sondern weil sie die Umgangsweise dort selber abgelehnt haben.