Wie soll ich während der Probezeit in meiner Ausbildung am besten kündigen?
Ich habe am 1. September 2023 eine Ausbildung angefangen. Direkt in den ersten zwei Wochen wurde mir klar das der Betrieb kaum etwas mit dem eigentlichen Beruf den ich erlernen möchte zu tun hat. Dann gab es Probleme mit Mitarbeitern die sich nicht fair verhalten haben und daraufhin hatte ich mehrere Krankheiten, wo ich meiner Meinung nach einfach zu viel gefehlt habe um richtig mitzukommen. Dann habe ich leider nicht mein ganzes Gehalt bekommen. Ich habe mich heute entschieden zu kündigen da meine Probezeit nächste Woche endet, da ich heute nicht arbeite weiß ich nicht wie ich das machen soll. Ich habe mir überlegt erstmal eine Email zu dem Mitarbeiter der schon Kündigungen über Email verteilt hatte zu senden, dannach gab es die aber immer als Post bei den Menschen wo gekündigt wurden. Ich habe mir gedacht das ich das Prinzip einfach kopieren sollte, also heute erstmal eine Email schreiben und dann nächste Woche Montag einen Brief senden. Was sagt ihr dazu? Wie sollte ich es am besten machen? Vielen Dank im Vorfeld!
3 Antworten
Die Email schreiben und schicken wäre einfach unnötig, weil Kündigungen offiziell schriftlich sein müssen. Falls du es deinen Ausbilder mitteilen wolltest will ich nur klarstellen wie unnötig es ist solche freundschaftlichen Gefühle für seinen Chef aufzubauen. Er ist nur dein Ausbilder und er hat schon viele Azubis gesehen und wird sie in der Zukunft weiterhin sehen, das ist ein Part in seinem Berufsleben. Ihn wird es nur interessieren falls du ihm wichtig warst als Arbeitskraft und mehr nicht. Also brauchst du ihm überhaubt nichts mitteilen was du nicht mitteilen musst. Am Montag könntest du dich einfach morgens krankmelden und eine Kündigung schreiben. Es kommt auch auf deinen Vertrag an, wie lange und ob du überhaubt noch arbeiten möchtest bis du nicht mehr kommst. In der Probezeit kannst du von einen Moment auf den anderen kündigen. Du könntest also am Montag eine Kündigung schreiben für Dienstag den 28.11.2023 wo du hinschreibst das du dein geschlossenes Ausbildungsverhältnis kündigst in der Probezeit nach dem §22 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz zum 28.11.2023 und eben noch Freundlichen Gruß mit deinem Namen hinschreiben, eventuell auch einen Gruß am Anfang, aber das ist deine Entscheidung. Es wäre auch erwähnenswert das du dannach für 12 Wochen kein Arbeitslosengeld beantragen kannst und das es schlau wäre so lange wie möglich zu bleiben durch deine Kündigungsfrist um noch etwas Geld zu bekommen welches nicht schaden kann. Guck auch wie weit die offizielle Adresse deines Ausbildungsbetriebs ist, das kann man zum Beispiel auf Google nachgucken über die Webseite deines Ausbildungsbetriebs, hole dir eine gescheite Briefmarke, schreib die richtige Adresse hin und schick den Brief am Montag morgens.
Gut, wenn du wo anderes in der Vollzeit oder Teilzeit arbeitest und dich dort gut anstellst und es dir dort gut geht dann hast du dort eine hohe Chance eine Ausbildung zu kriegen.
Arbeitslosengeld wird er eh nicht bekommen. Da muss man 3 Jahre lang in die Arbeitslosenversicherung einbezahlt haben. Bzw. 2,5 Jahre, wenn es sich um eine 2,5-jährige Ausbildung gehandelt hat.
Eine Kündigung muss dem Unternehmen IMMER schriftlich zugehen!
Das heisst: Brief schreiben, in Umschlag stecken, in den Briefkasten der Firma einwerfen - Dnan niemmst Du jemanden mit, der bezeugen kann, dass und wann Du den Brief eingeworfen hast (wegen der Kündigungsfrist) - FERTIG!
Einfach schriftlich kündigen
Dankesehr, so mach ich es dann!