Wie groß ist die Wahrscheinlichkeit, als Betreuungskraft in einem Altenheim ausgenutzt zu werden?
Liebes Forum,
ich fange zum 01. Februar in einem Altenheim als Betreuungsassistentin an. Meine Aufgabe wird es sein, die Bewohner zu Aktivitäten zu animieren und ihnen damit den Alltag zu verschönern.
Ich habe mich sehr auf den Job gefreut, aber als ich gestern meinen Dienstplan für Februar bekam, ist mir erst mal die Kinnlade runtergeklappt. Die Frühdienste sind ok, da arbeite ich zwischen 9 und 15 Uhr. Doch habe ich zwei- bis dreimal pro Woche Spätdienst und der geht immer bis 19 Uhr!
Ich habe schon in ein paar Altenheimen Praktika gemacht und da endete die Betreuung immer gegen 17 Uhr. Eine halbe Stunde später gehen die meisten schon zum Abendessen. Ein Bekannter, der auch als Betreuungskraft tätig ist, arbeitet auch immer nur bis 17 Uhr.
Also wird es wohl so sein, dass ich vielleicht Essen anreichen und anschließend Tische abdecken und die Küche aufräumen muss? Das ist für mich nicht unzumutbar, aber es sind halt nicht die Aufgaben einer Betreuungskraft.
Ich wusste im Vorfeld, dass ich an jedem zweiten Wochenende samstags und sonntags arbeiten muss und war damit einverstanden. Doch auf dem Dienstplan ist mir aufgefallen, dass ich nicht mal jedes zweite Wochenende frei habe, sondern nur der Samstag frei ist!
Ich bin auch gleich so eingeteilt worden, dass ich Karneval jeden Tag Dienst machen muss. Anscheinend wurde gar nicht überlegt, dass der Ein oder Andere vielleicht wenigstens einen Tag frei haben möchte.
Ist meine Sorge berechtigt, dass man mich dort voll ausnutzen wird?
Liebe Grüße,
GelberKrokus
2 Antworten
Das riecht nach Ausnutzen. Es könnte gut sein, dass du als Pflegekraft eingesetzt wirst. Der Dienstplan spricht dafür.
Kläre das gleich bei Arbeitsantritt und notiere alle mündlichen Absprachen als Nebenabrede im Arbeitsvertrag! Nur was dort steht, ist relevant.
FZ
Danke für deine Antwort.
Ich habe auch die Befürchtung, dass ich nebenbei leichte pflegerische Tätigkeiten übernehmen soll, obwohl ich das als Betreuungskraft gar nicht darf.
Ich werde das auf jeden Fall nächste Woche bei Arbeitsantritt klären!
Dein Job ist gefragt und wird sehr schlecht bezahlt. Dir wurde beim Einstellungsgespräch einiges versprochen, was der Dienstplan nicht hält....
Sofortiges Gespräch mit der Leitung sollte Klärung schaffen. Nur wer sich nicht währt hat verloren...
Alle Pflegekräfte sind an Ihrer Misere nicht unschuldig, weil Sie einfach nicht das Maul aufbekommen.
Jeder Betrieb muss Kosten einsparen, auf Kosten der Patienten und Pflegenden.
Da Fachkräfte allerdings überall fehlen, solltest Du die Ausbildung zur Pflegefachkraft beenden und du kannst Dir deine Dienste aussuchen, besonders gut sogar bei Zeitarbeitsfirmen, kein Witz...denk mal drüber nach...