Werkstudentenjob gibt es mindest Stundenanzahl pro Woche?
Hallo!
Ich habe einen Werkstudentenjob bei dem im Vertrag ein maximum von 20Stunden Arbeit pro Woche festgelegt ist (ist der üblivhe mustervertrag für werkstudentenjobs aus dem inet). Zu Beginn der Arbeitsverhältnisses hatten wir per WhatsApp besprochen dass ich ca. 16 Stunden pro Woche arbeiten möchte.
Nach kurzer Zeit habe ich gemerkt dass mir das zu viel wird. Ich habe gesagt ich brauche einen freien Tag in der Woche (haben immer vormittagsschichten). Das war auch so okey für den Arbeitgeber. Ich habe mich dann immer für 10 Stunden einteilen lassen. Jetzt hat mein Arbeitgeber Personalmangel und möchte dass ich mehr arbeite. Ich möchte nicht mehr arbeiten da ich in der Prüfungsphase und mit meinem zeitintensiven, mir aber sehr wichtigen Hobby am absoluten Limit bin.
Meine Frage also:
- kann mein Chef von mir verlangen bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten? Im Vertrag steht wie gesagt nur etwas von einem maximum)
- Kann ich abgemahnt werden weil ich mich weigere mehr zu arbeiten?
Im Netz finde ich auch nur etwas zu einer Begrenzung nach oben wie viel ser Arbeitnehmer leisten darf, ein Minimum wie viel man leisten muss finde ich nicht. Es steht auch nicht da ob der Arbeitgeber einfach frei einteilen darf wie viele Stunden zu leisten sind.
2 Antworten
Keine Ahnung wie das rechtlich aussieht, sag einfach du kannst nicht mehr als deine Stundenanzahl arbeiten, wenn das nicht mehr mit der Arbeitsstelle vereinbar ist, müsstest du dich leider anderweitig umschauen.
Da der Mitarbeiter Mangel hat, wird der eine billige eingearbeitete Stelle nicht einfach gehen lassen.
Rechtlich gilt das hier :
"Zu Beginn der Arbeitsverhältnisses hatten wir per WhatsApp besprochen dass ich ca. 16 Stunden pro Woche arbeiten möchte."
Weil ihr das so abgestimmt habt. Auf diese Minimum 16 Stunden kann er pochen, auf mehr nicht.
Eine "Nicht Einsatzmöglichkeit" im Rahmen der besprochenen Stunden führt realistisch nicht nur zu einer Abmahnung, sondern auch zu einer Kündigung...