Wenn Sie Anspruch auf im November gezahltes Weihnachtsgeld haben & Ihren Arbeitsplatz vor November verlieren, erhalten Sie einen Teil Ihres Weihnachtsgeldes?
Nehmen wir an, in Ihrem Vertrag steht, dass Sie Anspruch auf Weihnachtsgeld haben, das im November ausgezahlt wird, und "wenn Sie 6 Monate gearbeitet haben, erhalten Sie die Hälfte eines Bruttomonatsgehalts und wenn Sie 12 Monate gearbeitet haben, das volle Bruttomonatsgehalt".
Aber was passiert, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz vor November verlieren, während Sie bis dahin nur 5 Monate gearbeitet haben?
Erhalten Sie dann Ja, einen Teil des Weihnachtsgeldes ((5/12)*(einen Monat Bruttomonatsgehalt)) oder Nein und Sie erhalten nichts?
Das Ergebnis basiert auf 7 Abstimmungen
5 Antworten
Wenn es ein nicht tarifgebundenes Unternehmen ist, können die alles selbst regeln, daher am besten direkt nachfragen.
Im öffentlichen Dienst ist es beispielsweise so: Weihnachtsgeld wird mit der November Abrechnung ausgezahlt, allerdings nur für Beschäftigte, die am 1. Dezember eines Jahres auch noch beschäftigt sind. Wer zum 30.11. kündigt oder gekündigt wurde, geht komplett leer aus. Wer zum 1.12. erst einen Job beginnt, bekommr zumindest etwas, dann jedoch gekürzt.
Genau, so ist da die Regelung. Man muss am 01.12. in einem Beschäftigungsverhältnis sein, um in den Genuss der Sonderzahlung zu kommen.
Zwar hast Du nicht die gesamte Klausel gepostet, aber durch die 5-monatige Beschäftigungszeit hat sich das dann so schon erledigt = weil 5 < 6 = kein Anspruch.
Weihnachtsgeld ist eine Freiwillige Leistung.
Es gilt was im Vertrag steht !
Oft steh sogar als Bedingung, dass man zum Stichtag in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen muss. Die 6 Monatsregelung ist schon grosszügig.
5 Monate sind keine 6 ...
" wenn Sie 6 Monate gearbeitet haben, erhalten Sie die Hälfte eines Bruttomonatsgehalts
Das ist eine Bedingung die erfüllt sein muss
- für 12 Monate = 100 %
- ab 6 bis 11 Monate = 50%
- weniger als 6 Monate gibt es nichts
wenn Sie 6 Monate gearbeitet haben, erhalten Sie die Hälfte eines Bruttomonatsgehalts
Aber was passiert, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz vor November verlieren, während Sie bis dahin nur 5 Monate gearbeitet haben?
Dann hast du keine 6 Monate gearbeitet, sondern nur 5 und bekommst nichts.