Ich arbeite schon seit fast 1 Jahr in einem Supermarkt als teilzeit und hatte nun vor die Filiale zu wechseln, da ich fast 1 Stunde dahin brauche und es ne andere Filiale nur 10 min von mir entfernt gibt, außerdem drücken die Leute mir dort sehr viele Überstunden auf ohne es mit mir zu besprechen, auch nachdem ich es mehrmals angesprochen hatte, dass ich nen Grund habe als teilzeit (20 std woche) zu arbeiten wurde es nicht wirklich in Kenntnis genommen. Eingeteilt werde ich auch ziemlich scheiße, so dass ich eigentlich, obwohl ich teilzeit bin quasi von morgens bis abends da bin und ich nix mehr vom tag habe (keine zeit für die wichtige Dinge um die ich mich eigentlich kümmern müsste)(statt 20, 25-30std woche)
Ich habe meinem Hausleiter meine Situation erklärt und er sagte mir kein broblehm ich brauch mich nur normal dort bewerben und das ich ihn auf dem laufenden halten soll.
Hatte mein bewerbungsgespräch und es lief alles gut, die Chefin meinte das mein Chef nur die Papiere fertig machen braucht und ich dann direkt nächsten monat anfangen könnte.
Habe das meinem Chef erzählt und er meinte darauf er wüsste nicht ob er mich schon gehen lassen kann weil er Ersatz für mich finden müsste (dabei kommen zu uns immer wieder neue zeitarbeiter/teilzeit Leute) weil wir unterbesetzt sind.
Ich dachte mir so ok ist eig nicht mein problehm aber ne Versetzung läuft ja nicht wie ne Kündigung vielleicht hat das alles seine Richtigkeit wenn ich dann 1-2 monate länger da bleibe.
Habe dann nach 2 Tagen ne Absage per email bekommen und darauf direkt da angerufen wo ich mich beworben hatte. Ich hatte sie gefragt warum ich eine mündliche Zusage und nur wenig später ne schriftliche Absage bekommen hatte und ob das vielleicht ein Fehler ist.
Darauf hin erklärte sie mir das sie wohl mit meinem Chef gut befreundet ist und er zu ihr meinte, dass er nichts davon wüsste das ich die Filiale wechseln will, ich nie mit ihm darüber geredet hätte und er auch nicht vor hat mich abzugeben.
Ich war echt schockiert und wusste nicht genau was ich darauf sagen sollte weil mein Chef ganz klar gelogen hatte und er wohl nie vor hatte mich gehen zu lassen.
Habe der Chefin am Telefon erklärt, dass das alles abgesprochen war und er von alles bescheid wusste.
Sie meinte darauf hin nur, dass sie mich eh nicht nehmen könnte wenn er es nicht erlaubt.
Ich weiß jetzt nicht genau was ich machen soll und wie ich damit umgehen soll. Mein Chef ist erst seit ca. 3 Monaten bei uns und der vorherige ist leider gegangen, seit dem er da ist gibt es auch keinen Betriebsrat mehr warum auch immer. Ist das alles so erlaubt? Ich meine er hat mir auf eine sehr schmutzige Art einfach diese Chance genommen und ich überlege ob ich mir einfach etwas neues suchen soll und dann da kündige, denn nachdem was war habe ich echt kein bock und Motivation mehr für so jemanden zu arbeiten, sicher bin ich mir bei meiner Entscheidung aber nicht.
Ich bitte um Rat 🥺🥺
Dankeschön das kann sein