Warum haben es viele Lernbehinderte so schwer Aufm Ersten Arbeitsmarkt ne Ausbildung zu finden?

Naja, welcher Arbeitgeber möchte sich Arbeitnehmer in das Unternehmen holen, bei denen von Anfang an klar ist, dass sie einen Nachteil im Vergleich zu anderen Arbeitnehmern haben?

Bewerbungsverfahren gibt es, um die Bewerber miteinander zu vergleichen und sich den besten raus zu suchen. Jemand, der von Anfang an sagt, dass er eine Lernschwäche hat, der wird natürlich schnell aussortiert, sofern es genügend Bewerber gibt.

Natürlich muss diese Lernschwäche nicht immer ein großer Nachteil sein, aber das weiß der Arbeitgeber häufig sowieso nicht von vorne rein. Er müsste sich ggf. auch intensiv mit deiner Schwäche auseinandersetzen - schon im Bewerbungsprozess. Das kostet Zeit und somit Geld.

Außerdem hat man als Arbeitgeber nach der Probezeit nicht so einfach die Möglichkeit, den Arbeitnehmer zu kündigen. Nur weil der Arbeitgeber sagt, dass er mit deiner Leistung nicht zufrieden ist, kann er dich nicht (immer) so einfach kündigen. Und auch wenn er das (z.B. während der Probezeit) kann, muss er dann ja wieder jemand neues suchen. Ebenso sind Kosten für Einarbeitung, Arbeitsplatz, Abrechnung beim Steuerberater etc angefallen.

Für Ausbildungen in Deutschland wird mindestens Hauptschule vorausgesetzt. Die Betriebe können oder wollen sich die Förderung nicht leisten

Weil Arbeitgeber keine Lust haben, darauf Rücksicht zu nehmen.

Also wir bilden Schweißwerker und Metallwerker, die eine Lernbehinderung haben, aus. Unsere Erfahrung mit diesen Auszubildenden ist sehr positiv.