Verleumdung neu auf Arbeit?
Hi Leute,
Ich hab jetzt seit einem Monat einen neuen Job angenommen. Bei einer Aufzugsfirma - Notfallbetreuung.
Ich hab die Einarbeitung, die 3 Monate dauert, in 3 Wochen geschafft. Von kollegen und vorgesetzten viel Lob erhalten.
Gestern hat mir ein Kollege erzählt das einer ( unbekannt ) meinte das ich nur rumchille, nicht arbeite und mit dem Handy spiele. 1 stimmt das ganz und garnicht, 2 geht das bei der Arbeit eh nicht, wenn alle 6 Notrufleitungen gleichzeitig aufleuchten, is man echt hart am röddeln.
Ich war sofort angepisst, ist ja klar, hab sogar kurz überlegt hinzuschmeißen aber so einfach mache ich das dem typen nicht.
Hab alle die am we da waren direkt angesprochen und 1 vorgesetzten kontaktiert, welcher auch gleich meinte aber das stimmt doch garnicht.
1 Mitarbeiter hat auffallend komisch reagiert und meinte, auch das würd ich sofort vergessen und am Wochenende war ich eh nicht da. Dabei war er am We auch da, steht such im Plan. Spätestens da haben auch andere kollegen gemerkt, dass er lügt ( ein anderer der mir das erzählt hat, hat mir darauf die bro fist gegeben.
Zusätzlich hat der wahrscheinliche Verantwortliche dafür, mir gesagt ich bräuchte das 1 Programm garnicht zu beachten ( hat auch der, der mir vom rumerzählen rrzählt hat gehört und meinte das brauchen wir sehr wohl).
Hätte ich das nicht beachtet, wären wahrscheinlich einige eingeschlossene Personen nicht betreut worden und ich hätte direkt nach hause gehen können.
Heute ( spätschicht ) werde ich mit dem Teamleiter darüber reden. Vorallem hätte ich nächste woche noch zusammenarbeit mit dem lügner.
Zußatzlich überlege ich den Betriebsrat und einen Anwalt wegen Verleumdung einzuschalten. Vllt kann ich a etwas rausholeb oder b ich könnte mich vielleicht in ein anderes Team versetzten lassen ( es gibt auch ein weiteres, welches keinen Notdienst hat, also we frei ).
Hat irgendjemand brauchbare Tipps oder Erfahrungen, wie man sich beim Paragraphen 186 verhalten soll ?
Vielen Dank
P.s. hab das Glück das meine Frau genüg für uns verdient, ich wäre also nicht auf biegen und brechen auf den Jon angewiesen.
P.s. mit ist bewusst, dass jemand der sich so verhält; Lügen und manipulieren, sich antisozial verhält.
2 Antworten
So ein Problem hatte ich auch in einem Ex-Arbeitsverhältnis das schon mindestens 10 Jahre zurückliegt. Eine Arbeitskollegin hat herumgepetzt, dass ich alle 20 minuten auf die Toilette musste und das den ganzen Tag lang, was nicht stimmte. Ich habe versucht mit meiner Vorgesetzten darüber zu reden, aber sie hat mir anscheinend nicht geglaubt. Diese Arbeitskollegin war ausserdem sehr verhaltensauffällig und hat ihre Kolleginnen mit Kugelschreiber beworfen, weil sie kurz mal ans Handy gehen mussten. Ich habe 2 Tage später gekündigt und bin gegangen.
👍 richtig, sowas muss man sich nich bieten lassen. Die suchen überall mitarbeiter und diese firma findet keine oder die gekommen sind, gehen da ganz schnell wieder. Ich frag mich nur warum
Ich vermute mal, dass du gerade aus Arbeit bist ; - )?
Gerade als Neuling solltest du cool bleiben, zumal du den Verursacher gar nicht kennst!
fange heute erst an, dass war gestern. Dazu nichts sagen werde ich nicht. Ich mach den job weil ich arbeiten will obwohl ich schwerbehindert bin. Wie gesagt meine Frau verdient ja genug.
Aber ich muss in zukunft mit den leuten zusammenarbeiten und bekomme ich beim bearbeiten falsche informationen, bin ich schneller raus als du denkst. Ich gehe damit heute auf jeden fall zum teamleiter. Falls der sagt geh nach hause, mach ich mir nen schönes we und gehe montag zum Anwalt.
Die Firma und die Führung steht hinter mir und klärt die Sache gerade auf. Mein chef war selber Sprachlos über solch eine Lüge und meinte - so etwas zu melden ist richtig und wichtig ;-)