Urlaubstage mit Minusstunden verrechnen?
Hallo erstmal,
Ich werde zum 1 Juli diesen Jahres bei einer neuen Arbeitsstelle beginnen.
Jetzt frage ich mich, da ich derzeit noch 6,00 minusstunden habe, wie das verrechnet wird.
Meine Chefin sagt: einen ganzen Urlaubstag muss ich nächste Woche am Montag leisten, danach eben den Resturlaub, jedoch hat der Montag bei uns 10 Stunden.
Jetzt frage ich mich; eigentlich müsste ich theoretisch (weil ab dem Tag meine letzten 5 Tage Urlaub bis Freitag eingebuchtet sind) nur 6 Stunden arbeiten , bis eben 0 Stunden da stehen ? Oder sehe ich das falsch?
1 Antwort
Grundlegend darf der Arbeitgeber nicht vollständig erfüllte Arbeitszeit ( "Minusstunden" nicht gegen einen bestehenden Anspruch auf Urlaub aufrechnen.
Entweder gibt er Dir die Möglichkeit der Nacharbeit zum Ausgleich des Arbeitszeitkontos, oder er kürzt entsprechend den Arbeitslohn um die fehlenden Sollstunden.
Somit siehst Du es in soweit richtig, dass Du am Montag nach 6 Stunden bereits Dein Soll erfüllt hättest. Wenn es organisatorisch nötig ist, fährst Du die komplette Schicht und hättest dann 4 Stunden Mehrarbeit geleistet, die entsprechend zu vergüten sind.
Wenn Freitag dann der letztmögliche Arbeitstag ist, können Dir nur 4 Tage Urlaub abgerechnet werden. Mit einer entsprechenden Urlaubsbescheinigung von Deinem momentanen AG kannst Du den noch zustehenden Resturlaub dann in den neuen Betrieb mitnehmen.