Urlaubsgeld auszuahlen lassen nach Kündigung?
Hi, ich musste vor 2 Monaten leider meine Kündigung abgeben, da die Firma nicht zumutbar war und eine Reduzierung meiner Stunden abgelehnt hat.
Ich wurde von meiner Ärztin 3 Wochen bis zum Auslauf der Vertrages Krankgeschrieben.
Das letzte Gehalt, habe ich bekommen aber Überstunden und den Urlaub, habe ich seit 2 Monaten nicht erhalten.
Ich bin ja nicht im guten mit der Firma auseinander ( wie auch viele andere da ) aber wie verhalte ich mich jetzt am besten ?
Vielen Dank für hilfreiche Tipps.
2 Antworten
Hier hilft das Arbeitsgericht. Du solltest aber Gas geben, da die Ansprüche sonst verjähren
Je nach dem was im Arbeitsvertrag steht, kann es sein das deine Überstunden nach 3 Monaten verjähren. Ich würde da Mal gna dringend nachschauen.
Geh zum Arbeitsgericht, aber das geht nur 3 Monate, sonst ist es zu spät. Du kannst auch persönlich dort Klage erheben.
Ansonsten hilft ein Anwalt, ohne Gewerkschaftsmitglied zu sein bzw. eine Rechtschutzversicherung zu haben, wird das ggf. teuer.
Arbeitsgerichtsverfahren enden meist im Vergleich, da zahlt jeder seine Anwaltskosten selbst.
Am ende zahle ich da ja dann drauf. Geht das nicht auch ohne Anwalt ? Sachlage ist ja klar
Okay aber nach 2 Monaten verjährt da ja nix.
Ich arbeite aus gesundheitlichen Gründen momentan sowieso nicht, bekomme aber auch kein Geld, da meine Frau zu gut verdient. Muss ich das bezahlen oder kann ich das irgendwie übernehmen lassen.