Mit welchen zeitarbeitsfirmen habt Ihr gute Erfahrungen gemacht?
Marben am 23.04.2009 um 16:22 Uhr
Habt Ihr schon Erfahrungen mit Zeitarbeitsfirmen gemacht? Welche sind empfehlenwert?
Antworten
Empfehlen kann ich keine, da ich ausschließlich schlechte Erfahrungen gemacht habe
Zeitarbeitsfirma und empfehlenswert kann man meiner Meinung nach nicht unter einen Hut bringen.
wenn du das aus sicht eines evtl. zukünftigen Arbeitnehmers einer Personaldienstleistungsfirma fragst, kann ich dir keine Antwort geben - fragst du als evtl. Inanspruchnehmender einer Personaldienstleistung muss ich dir sagen - ich habe damit noch keine guten erfahrungen gemacht, weshalb in unserem Betrieb auch kein Zeitpersonal eingesetzt wird.
Ich habe einen Bekannten, der arbeitet schon 6 Jahre bei Dispo. Meine Meinung ist aber, wenn man arbeiten will aber nichts bekommt, ist doch so eine Zeitarbeitsfirma der ideale Einstieg. Man kann sich weiter bewerben, braucht aber nicht sagen ich mache zur Zeit gar nichts. Warum man bei der Zeitarbeitsfirma wechseln will, können sich sicherlich auch die Chefs von anderen Firmen vorstellen.
elliot am 23. April 2009 16:32 zeitarbeitsfirma beschützen die firmen du bist nur ein sklave für die..wirst nicht gut behandelt..hab schon mal gearbeitet wurde 6mal gekündigt kurz davor probezeit laufzeit..wurde ich gekündigt..bei arge sind die auch unseriös bekannt in meinem stadt..daher bekomme ich keine arbeitsangebote von leihfirmen...
Carlotta2009 am 23. April 2009 16:34 Das sehe ich auch so. Es kann den Einstieg in eine dauerhafte Stelle bedeuten und deshalb verstehe ich nicht, was alle Leute dagegen haben. Natürlich ist es keine Dauerlösung, aber für eine gewisse Zeit ist es allemal besser als zu Hause zu sitzen.
BirgitAltmann am 23. April 2009 16:39 naja - die meisten Personaldienstleister wollen dich ein halbes jahr bei einem unternehmen unterbringen, bis sie dich für eine festeinstellung freigeben.
Wer erzählt denn diesen Quatsch? Ich kenne einige dieser 'Firmen' - die wollen ihre Sklaven so lange wie möglich behalten und sie auslutschen. Je länger sie die Leute haben, desto mehr können sie an ihnen verdienen (da sie ja 'Erfahrung' mitbringen und damit auch angepriesen werden können.
Wenn Du mal mit genügend Betroffenen reden würdest, dann wüsstest Du längst, dass dieser Einstieg (auch 'Übernahme' genannt) nur wie die berühmte Mohrrübe dem Esel vor die Nase gehalten wird, damit er läuft.
Und wenn von 100 Leuten auch mal ein paar übernommen werden - in der Praxis ist es die große Ausnahme!
schmusebiene am 23. April 2009 16:45 Ich rede nicht davon übernommen zu werden...ich rede davon sich dann trotzdem weiter zu bewerben. Für einen Arbeitgeber sieht es immer besser aus, wenn man etwas tut und sich z. B. berufl. verändern möchte.
Das ist richtig und Leiharbeit ist eine Alternative zu Arbeitslosigkeit. Aber wer zu lange bleibt läuft Gefahr, darin zu vergammeln.
Carlotta2009 am 23. April 2009 16:56 Immer noch besser als zu Hause zu vergammeln.
Wie gesagt, Alternative zur Arbeitslosigkeit.
Mehr aber sicher nicht. Und sie ließe sich umgehen - das ist auch sicher. So lange sich aber die Leute wie Hirnlose und Sprachlose verkaufen (lassen), wird das immer schlechter. Daher will ich die Leihfirmen auch nicht allein anprangern, sondern auch und insbesondere die, die immer wieder sich zum Deppen machen ohne auch nur mit der Wimper zu zucken und etwas anderes wenigstens zu versuchen.
wenn du dich unter Wert verkaufen willst um dann Mietsklave zu werden kannst zu jeder Zeitarbeitfirma. kann leider keine Empfehlen weil alle unterste Grenze berzahlen aber 200 % verlangen.
ich kann dir ne menge nennen, die unter aller sau sind, aber empfehlen kann ich wirklich keine einzige. alles sklaventreiber: buckeln bis zur erschöpfung, bezahlung unter aller sau und wenn du krank wirst, weil du nicht mehr kannst, feuern die dich...
Soll das ein Witz sein?
Hast Du mal gehört, dass auch aus früheren Zeiten bessere und schlechtere Sklaventreiber bekannt wurden???
lies die Bewertungen,dann siehst du klarer,alles Verbrecher!!!!
dis.ag zahlen gut
GUT in Relation WOZU???
WilliWinzig am 23. April 2009 16:32 im Vergleich zu Hartz4 stimmt es
Arbeitsstellen mit Arbeitslosigkeit vergleichen ist ähnlich wie Birnen mit Autos - also unpassender geht's nicht!.
Dieser Spruch von Dir ist mit Abstand die dümmste Ausred, solchen Dreck noch gut zu nennen - SCHANDE über Dich!
Es geht auch ohne Leiharbeit - wie wir wissen - aber dafür müssen wir etwas tun, was ÄÄÄHHH und BÄÄÄHHH ist :
Logisch denken, und konsequent zusammen handeln!
Dieses Doppelposting war technisch bedingt und nicht beabsichtigt - sorry.
Diemona1982 am 23. April 2009 16:38 Immer gleich die Sprüche.... Du musst immer sehen ob du in Deinem erlernten Beruf arbeitest oder nicht. Und wenn es Deiner Ausbildung entspricht zahlen sie sehr anständig. Wenn du natürlich als Päckchenkleber arbeitest verdienst du nie wie ein Meister is ja klar. Und Zeitarbeitsfirma ist immer noch besser als gar kein Job.
Ich rede nur aus Erfahrung, UND DU???
Diemona1982 am 23. April 2009 16:47 Mein Freund arbeitet über Zeitarbeit und verdient wesentlich besser als ich obwohl ich ok verdiene. Und er verdient kaum weniger als die festangestellten bei ihm im Betrieb. Ich habe aber nicht vor mich hier zu streitet, sondern habe wie alle das Recht, weiterzugeben was ich weiß und denke.
Und... was ist sein Job, was ist Deiner?
Diemona1982 am 23. April 2009 17:00 Büro gelernt gegen Mechaniker gelernt - aber das interessiert jetzt Dich, nicht den Fragesteller. Wollte nur meine Ansicht nach bestem Gewissen loswerden und keine Diskussion auslösen. Danke. P.s. an alle, werdet doch nicht immer gleich böse hier. :-)
Es geht nicht darum, dass ich mich ärgere, aber es entstehen falsche Eindrücke. Und Du kannst einen Büro-Job mit einem Mechaniker nicht vergleichen, schon gar nicht ohne nähere Angabe zu den jeweiligen Qualifikationen.
Im Übrigen... EG9, eine Einstufung von Mechanikern in nicht wenigen Firmen im Raum um Stuttgart ist nicht ganz der gleich Lohn wie EG5 z.B. in nicht wenigen Leihfirmen im gleichen Raum!
Wer's nicht glaubt - googlen!
Diemona1982 am 23. April 2009 17:10 Ich wiiiiiiiiill ja gar nicht vergleichen und diskutieren und auch keine näheren Angaben machen weil ich nicht angefangen hab mit diskutieren und jetz sei mal nicht böse aber lassen wir das. Wir müssen ihm nicht seine Frage zukommentieren, das würde ich auch nicht wollen. Danke.
Die, welche der BZA angeschlossen sind, müssen zumindestens einen guten Tarifvertrag umsetzen.
Falsch, sie müssen einen umsetzen. Und im Übrigen... GUT - für wen???
Medienmensch am 23. April 2009 16:29 Der TV, der zwischen BZA und DGB geschlossen, ist nach wie vor der beste unter allen.
Der DGB besteht aber nicht aus Leiharbeitern, daher vertritt er auch nicht ihre Interessen, sondern seine eigenen -> DR!!!
Im Übrigen ist der beste Leihtarif Sch..ße gegen einem regulären TV - und selbst ein solcher ist immer noch eine Sache der Umsetzung!
WilliWinzig am 23. April 2009 16:32 der beste von den schlechten, meinst du
So kannst Du das sehen, richtig - so war's gemeint.
Da du hier bisher noch nicht eine Empfehlung bekommen hast sondern nur Müll geschrieben wurde, hier mal meine Sicht. Ich als "hirn- und sprachloser Deppe" bin seit gut 6 jahren in dieser Branche tätig. Anfangs für 2 jahre bei randstad und nun bei Adecco. Randstad die größte Zeitarbeitsfirma in Deutschland und Adecco ist weltweit die Nr. 1. Sehr zufrieden war ich mit randstad, aber wegen Auftragsmangel musste ich dann wechseln. Mehrere Übernahme angebote habe ich dankend abgelehnt, da ich dann noch weniger verdient hätte. Ich fühle mich auch heut noch pudelwohl als Leiharbeiter, habe dieselben Rechte wie jeder andere Angestellte auch und manchmal hat es sogar Vorteile. Der Verdienst in der EG 2 ist für mich völlig okay. Ich kann davon gut leben und mir auch andere Dinge leisten, wovon manch festangestellter in bestimmten Branchen nur träumen kann. Teilweise gabs es bei meinen Einsätzen auch richtig Widerstand von der Stammbelegschaft, da ich 3,00 mehr die Stunde verdiene wie diese. Natürlich muss man sich auch nicht unter Wert verkaufen und alles mit sich machen lassen. Adecco hatte das anfangs auch versucht, aber wenn man reden kann, lässt sich alles regeln. Es gibt einen Tarifvertrag und an den haben sich beide Vertragspartner zu halten. Den sollte man natürlich kennen und bei unstimmigkeiten das ganze klären und nicht einfach hinnehmen. Wer reden und verhandeln kann, ist als Leiharbeiter klar im Vorteil.
Masoud53 am 29. Mai 2009 15:58 du bist eine grosse Ausnahme unter hundert schlechten Beispielen,aber vielleicht hast du einfach Glück,oder keine hohen Ansprüche.
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