leider, leider viel zuwenig. Man sollte einigen Herren mal was abzwicken, die Schwestern wären glücklich und würden ihre "Arbeit" mit noch mehr Spaß machen. Arbeit habe ich in Zeichen gesetzt, weil ich meine, mit einem Menschen umgehn, ihn pflegen, versorgen, und alles, was weiß ich, ist natürlich auch Arbeit. Diejenigen, die solch eine Arbeit machen, tun das gewiß nicht, weil sie dafür VIEL GELD verdienen. Ich bin froh, daß es noch Menschen gibt, die sich für andere aufopfern! Allen Respekt, vor diesen Schwestern und Plegern!

http://www.gehalts-check.de/Gehaltsfuehrer/Gehalt-Office/BERUFE/BG7/GR134/ANFANG.HTM

Hier gibt's auch noch einige Gehälter für Krankenschwestern http://www.gehalt-tipps.de/Gehaltsvergleich/Gehalt/Krankenschwester/7728.html

Habe vor der Tarifumstellung der kirchlichen Träger ca 2200Euro brutto gehabt, als Altenpflegerin. Netto hatte ich mit vielen Spätdiensten und Wochenendarbeit ca 1500Euro. Aber wie gesagt, der kirchliche Tarif hat sich geändert. Wie viel man heute verdient hängt irgendwie mit der Leistung und Qualifikation zusammen. Damit kenne ich mich aber nicht aus, da ich nicht mehr in der Pflege arbeit.

In staatlichen und kommunalen Einrichtungen, wie zum Beispiel Landeskrankenhäusern, Universitätskliniken, Kreiskrankenhäusern, erfolgt die Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TvöD/TV-L). Das Grundgehalt wird durch teilweise abgabenfreie Zuschläge wie Ortszulage, Schichtzulage, Tarifzulage, Psychiatriezulage oder bei Nachtarbeit (Nachtzuschlag) ergänzt; etwa 1100,- bis 1900,- Euro netto monatlich derzeit je nach Alter, Familie, Dienststufen und Arbeitszeit.

Kirchliche Arbeitgeber bezahlen meistens einen an den TvöD angelehnten Tarif.

Bei privaten Arbeitgebern wie Krankenhauskonzernen (z. B. Asklepios-, Helios- oder Sana-Kliniken), gibt es oft Haustarifverträge, die vom TvöD abweichen können. Oft sind hier auch leistungsabhängige Gehaltskomponenten üblich. Die meisten Krankenhäuser zahlen noch Beiträge für eine tariflich vereinbarte ergänzende Altersversorgung (Betriebsrente), z. B. in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse, die ZVK oder VBL.

Bis zum Jahr 1955 erhielten Krankenschwestern im Öffentlichen Dienst (Tarifvertrag) noch 5 % weniger Gehalt als Krankenpfleger. Begründet wurde das mit der körperlich schwereren Arbeit der Pfleger, die aber in der Praxis nicht erkennbar war. Den Vertrag hatte die Gewerkschaft ÖTV mit abgeschlossen. Trotzdem unterstützte der ÖTV-Bezirk Hamburg eine Reihe von Krankenschwestern, um auf gerichtlichem Wege diesen Unterschied aufzuheben. Die Stadt Hamburg zahlte nach dem positiven Gerichtsurteil an alle bei ihr beschäftigten Krankenschwestern den vollen Lohnausgleich rückwirkend für zwei Jahre. Im nächsten Tarifvertrag wurde der Unterschied aufgehoben (nachlesbar im Jahresbericht 1955 oder 1956 des ÖTV-Bezirks Hamburg).

http://kuerzer.de/ecM7lMxZZ

Hallo Ihr Lieben,

hoffe ihr könnt meine frage beantworten, ich bin 26 jahre alt vom beruf krankenschwester ich habe 1 jahr berufserfahrung, lohnsteuer klasse 1, ledig, keine kinder, ich habe am montag einen vorstellungstermin im altenheim, werde doch gefragt nach gehaltsvorstellung, kann einer von euch mir bitte sagen wie viel man als krankenschwester nach tarif verdient??

Vielen lieben Dank!!