Kann mich mein Chef dazu zwingen alles Pappe zu entsorgen (Azubi)?
(BITTE RICHTIG LESEN)
Ich arbeite im Einzelhandel und am Ende des Tages hat so gut wie jeder Mitarbeiter einen vollen Rollwagen Pappe und ich sollte heute von der Stellvertreterin aus die Pappe von allen Mitarbeitern entsorgen (also insgesamt 10 volle Rollwagen). Ich habe verneint, weil mir das nicht richtig vorkam darauf hin war sie sehr angeschnauzt und sagte ich sei der Azubi das sei meine Aufgabe. Ich entsorge jeden Tag meinen Rollwagen und ab und zu die von einer netten älteren Mitarbeiterin (das nur freiwillig). Nun will die Stellvertreterin zum nächst möglichen Zeitpunkt zum Ausbilder (Chef) gehen und sagen das ich ihre Aufforderung nicht nachgegangen bin die Pappe von allen anderen Mitarbeitern auch noch zu entsorgen.
INFO: ( Am Tag waren genügend Mitarbeiter vorhanden und es gab keinen Triftigen Grund mir diese Aufgabe zu erteilen. (PS: In der Probezeit habe ich diese Tätigkeit ohne wenn und aber durchgeführt um so natürlich kein Risiko einzugehen)
1.Kann mich mein Chef dazu zwingen von anderen die Pappe zu entsorgen ?
2.Kann er mich raus schmeißen, Begründung -> Arbeitsverweigerung?
Meine Einschätzung ist das ich Azubi bin und keine Putzkraft und dies nicht zu meinen Aufgaben gehört zusätzlich den Müll von anderen zu entsorgen.
Vielen Dank für's lesen ich hoffe mir wird geholfen und dadurch auch vielen anderen😊👍🏼
15 Antworten
Ich glaube, Du bekommst Probleme. Die Arbeit verteilt die Vorgesetzte und Du hast sie verweigert. Das Aufräumen gehört mit zu den Aufgaben, ob das jeder nur für sich oder einer für alle macht, liegt im Ermessen des Chefs. Du hast gegenüber den anderen Mitarbeitern ihre Autorität untergraben. Du wirst eine Abmahnung bekommen.
Du bist keine Aushilfe sondern Azubi, d.h. die Aufgaben, die dir übertragen werden, müssen dem Ausbildungszweck dienen. Was das beinhaltet, sollte in deinem Ausbildungsplan stehen.
Natürlich wirst du auch Müll entsorgen, fegen, Kaffee kochen müssen, aber das sollte gleichwertig mit den anderen Mitarbeitern geschehen.
Natürlich gehört es auch zu den Aufgaben eines Azubis, mal den Müll wegzubringen. "Lehrjahre sind keine Herrenjahre"...
Der Maurerlehrling holt das Bier, der Bäckerlehrling kehrt die Backstube, der Informatik-Azubi kocht Kaffee und gießt die Blumen im Büro und der Einzelhandels-Azubi bringt ab und an mal den Müll weg.
Uuuuh..... Hmmmm.
Naja, solange Du ihm nicht helfen musstest... :-)
Ich musste als Zivi mal einem körperlich Behinderten 30-jährigen Mann immer ganz genau beschriebene Damenstrumpfhosen beim Toom ( heute Rewe) kaufen gehen. Nach dem dritten mal hab ich gesagt, ich mache das nicht mehr, weil mich die Kassiereinnen schon ganz blöd angeguckt haben. Da war ich 18 oder so.
Aber das war kein Zwang von der Einrichtung, wo ich gearbeitet hatte, sondern persönlicher Wunsch dieses Typens, deswegen konnte ich das dann auch ablehnen.
Im Grunde dürfen von einem Azubi nur Arbeiten verlangt werden, welche dem Ausbildungszweck dienen.
Dennoch sollte man es nicht so eng sehen, wenn man mal ausnahmsweise die Pappe, auch von anderen Mitarbeitern entsorgen soll. Doch das darf kein Dauerzustand werden, oder sein.
Wenn ein Azubi nur mit Arbeiten beschäftigt wird, die nicht der Ausbildung dienen, der Azubi deshalb bei der Prüfung durchfällt, hat der Ausbilder ein Problem.
Sprich mit deinem Vorgesetzten, dass du bereit bist auch mal die Pappe von anderen zu entsorgen, aber nicht permanent, weil das nicht Inhalt deiner Ausbildung ist.
Notfalls kannst du bei der IHK (Industrie und Handelskammer) auf diesen Zustand hinweisen. Dann wird das Unternehmen von der IHK eine Nachricht bekommen.
Vielleicht habe ich Deine Frage nicht richtig verstanden. Dennoch: selbstverständlich gehört es zu Deinen Aufgaben und nicht Du entscheidest was Du machst. Es wird immer Dinge geben, die man weniger „gerne“ macht. Zu Deinen Fragen: 2x ja
Danke sehr 👍🏼 Du gehörst zu den Top Antworten meiner Meinung nach. Wie gesagt wenn da ein Notfall wäre oder ein triftigen Grund wäre ich der letzte Mensch der dazu nein gesagt hätte.