Ist ein lohnunternehmen Mitarbeiter ein „richtiger“ job?
3 Antworten
Wenn das Lohnunternehmen Mitarbeiter einstellt, ist das der Arbeitgeber dieser Mitarbeiter. Das ist doch wohl klar.
Wenn das ein Kleinbetrieb mit wenigen Mitarbeitern ist, läuft das auch per Handschlag.
ja das ist auch gut so, dann wird ihm Abends immer gesagt brauchst Morgen nicht wiederkommen. Das ist natürlich das höchste an Arbeitssicherheit was man haben kann. Das wünsche ich mir auch.
Nein, auch bei einem Kleinunternehmen gelten die gesetzlichen Mindestanforderungen. Der Vertrag muss dafür aber NICHT schriftlich fixiert sein.
ist doch toll und auf was soll ich mich dann berufen wenn es Streitigkeiten gibt?
Wenn du dort gearbeitet hast, hast du das ja nicht im luftleeren Raum gemacht. Du hast Geld bekommen und quittiert. Auch gibt es andere Mitarbeiter und auch der Endkunde bei dem du für den Lohnunternehmer gearbeitet hast, kann das bestätigen.
Außerdem hindert dich natürlich niemand daran, auf einen schriftlichen Vertrag zu bestehen.
Da ist gar nichts definiert. Alles was ein legales sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis ist, das ist ein "Job".
wenn du mit arbeitsvertrag eingestellt bist ja
also ein richtiger Job mit Arbeitsvertrag!