Hohe Kassendifferenz eventuell wegen mir?
Ich arbeite in einem Indoorspielplatz. Heute hat ein Geburtstag dort gefeiert und musste 160€ bezahlen. Mutter wollte mit Karte bezahlen, jedoch wurde die Zahlung abgelehnt. Wir waren zwei Mitarbeiter heute und dem Mitarbeiter, der den Geburtstag bedient hat, ist es nicht aufgefallen, dass die Zahlung nicht geklappt hat. Dennoch wurden die 160€ in die Kasse eingetippt und heute Abend fehlten diese 160€ eben.
Das fiel auch schnell auf, da der Beleg noch da war wo drauf stand “Zahlung abgelehnt”
Unser Chef schaut heute Abend nach wer das war (Überwachubgskameras) Zu der Zeit standen ich und die andere Mitarbeiterin definitiv zu zweit an der Kasse.
Wie viel Ärger kann ich dafür wohl kriegen falls mir der unaufmerksame Fehler passiert ist? Kann ich gekündigt werden? Kann mir der Geburtstag vom Gehalt abgezogen werden?
6 Antworten
Es gibt hier keine Kassendifferenz. Es ist nach der Darstellung auch noch gar kein Schaden entstanden.
Hier ist es einfach so, das die Summe von 160€ von der Mutter zu fordern sind und diese die Forderung zu begleichen hat.
Ein Schaden würde sich erst ergeben, wenn die Mutter nicht zahlt und fruchtlos gepfändet wurde.
Wie kann es passieren, dass gleich zwei Leute nicht bemerken, wenn das Lesegerät sagt " Zahlung nicht möglich" und es nochmal auf dem Streifen steht?
Der Arbeitgeber darf euch dieses Manko in Rechnung stellen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Eine alleinige Haftung des Arbeitgebers ist nicht zumutbar. Weist euch euer Arbeitgeber außerdem noch anhand der Videoüberwachung grobe Fahrlässigkeit nach, darf der euch sogar fristlos kündigen.
Ich würde es einfach erklären.
Ich hatte auch mal eine hohe Kassendifferenz durch einen Eintippfehler, den ich nicht bemerkt hatte.. Das Hauptproblem: Ich habe denen , die die Abrechnung gemacht hatten, dadurch echt Arbeit gemacht. Die mußten dann die ganze Latte der Einnahmen kontrollieren, um den Fehler zu finden. Ich bekam weder eine Kündigung noch mußte ich das selber bezahlen. Das einzige, was passierte: eine Ermahnung, in Zukunft besser aufzupassen. Und da das nur einmal passiert ist, gab es nichtmal eine Abmahnung.
Hast du die Daten von der Kundin bzw. eine Telefonnummer? Wenn ja kontaktier sie und weis darauf hin, das die Transaktion abgelehnt wurde und ob sie so nett wäre diese Bar bezahlen zu kommen. Zeigt Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Lg
grob Fahrlässig, das wird der Kollege zahlen müssen.
wer das nicht lesen kann:
“Zahlung abgelehnt”