FSJ Bewerbung bei einem waldkindergarten
Ich habe vor mich bei einem Waldkindergarten zu bewerben, es wäre voll lieb, wenn ihr mal meine Bewerbung korrektur lest. Ist das okay so? Ich hab das Gefühl es fehlt was...
Bewerbung für ein Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ)
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich habe im Juli 2014 die Schulausbildung mit der mittleren Reife erfolgreich abgeschlossen und bewerbe mich nun um ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) in Ihrer Kindertagesstätte.
Ich bin sehr gerne mit Kindern zusammen und die Arbeit mit ihnen bereitet mir viel Freude. Deshalb würde ich das Freiwillige Soziale Jahr gerne in einem Kindergarten oder einer Kindertagesstätte absolvieren. Praktische Erfahrungen mit Kindern konnte ich bisher durch Babysitten(3-8 Jahre) und den Beruf meiner Mutter als Tagesmutter sammeln, da ich in den Schulferien oft bei der Kinderbetreuung geholfen habe(1-3 Jahre). Ich bin in der Lage, Ideen und Anregungen in ein Team mit einzubringen, ebenso wie die Ideen anderer auszuführen. Ich bin flexibel und einsatzbereit, finde mich rasch zurecht wobei auch eigenständige Arbeit nicht zu meinen Schwächen gehört. Ich habe speziell einen Waldkindergarten gewählt, da der Wald sich ständig verändert und den Kindern einen immer neu zu entdeckenden Erlebnisraum bietet. Rund um die Uhr in der Natur zu sein gibt Kindern ein intensiveres Empfinden gegenüber Wetterverhältnissen, Gerüchen und Geräuschen. Das ist, was es für mich so interessant macht an der Entwicklung und Erziehung von Kindern teilzunehmen.
Ich freue mich über eine Antwort von Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah XXXX
Und sollte ich dazz schreiben, dass ich die Oberstufe nach einem halben Jahr (Februar) abgebrochen habe? Ich weiß das kommt nicht gut an, aber die werden sich ja sonst sicher fragen was ich seit September 2014 gemacht habe...
1 Antwort
Hallo Kr0kette,
bei dieser Art von Bewerbungen finde ich es besser, vorab den Betrieb persönlich zu besuchen und sich nach Beschäftigungsmöglichkeiten zu erkundigen. Wichtig ist dabei aber, dass Du mit der Leitung sprichst und Dich nicht von einem Angestellten mit dem Hinweis auf eine schriftliche Bewerbung abwimmeln lässt.
Dann hast Du schon mal den Vorteil des ersten persönlichen Eindrucks und im besten Fall brauchst Du vielleicht gar keine schriftliche Bewerbung.
Falls doch, machst Du so im Bewerbungsverfahren schon mal die ersten Punkte in Sachen Initiative und Kontaktfreudigkeit, und darüber hinaus hast Du dann einen ersten Kontakt, weißt, an wen Du schreiben musst, kannst Dich im Anschreiben darauf beziehen und bist dann für denjenigen schon nicht mehr total fremd. Und für alle Deine Fragen, die Du schon vor der schriftlichen Bewerbung klären möchtest, hast Du damit auch die Gelegenheit.
Aber auch im negativen Fall, falls es also dort keine Beschäftigungsmöglichkeit für Dich gibt (oder es Dir dort vielleicht doch nicht so gut gefällt), hättest Du einen Vorteil, und zwar könntest Du Dir Zeit und Kosten für die schriftliche Bewerbung sparen.
Solltest Du eine schriftliche Bewerbung brauchen, kannst Du dann gerne erstmal Deinen Entwurf hier einstellen (bitte vollständig und anonymisiert) und um Verbesserungsvorschläge bitten. Anregungen findest Du z.B. hier: karrierebibel.de/dossier-bewerbungsschreiben-das-gehort-ins-anschreiben/
Ich nehme an, das heißt: keine Papierbewerbungen. Aber das bedeutet doch wohl kein Besuchsverbot?!
auf der Internetseite des Betriebs steht, es soll nur durch Email Beworben werden