Feedback Vorstellungsgespräch?
Hallo,
ich wurde bei meinem Vorstellungsgespräch gebeten, dem Unternehmen für das Gespräch ein Feedback zu schicken. Soll ich da jetzt nur das typisch Positive ähnlich wie in den Dankesmailsmustern schicken oder würdet ihr auch was negatives aufzählen?
Wie zum Beispiel, es war Schade, dass der eine Interviewer nur per Videochat zugeschaltet war und so irgendwie das zwischenmenschliche gefehlt hat???
Was würdet Ihr machen?
Viele Grüße
3 Antworten
Finde ich interessant, dass das Unternehmen ein Feedback will. Normal ist es ja anders herum. Wenn du aber das Argument anbringst, dass du es schade findest bzgl des Interviewers, dann finde ich das eine konstruktive Kritik, wenn es dir an dem Zwischenmenschlichen gefehlt hat. Denn das zeigt zumindest, dass dir ein persönlicher, empathischer Umgang wichtig ist.
Es ist sehr selten, dass ein Unternehmen nach Feedback fragt, das heisst für mich, dass sie wirklich wissen wollen, wie sie sich verbessern können. Daher solltest du auch das negative nennen, vielleicht bei dem Beispiel des Videochats einfach mit dem Zusatz, dass du weisst, dass es manchmal halt nicht anders geht.
Du solltest auch reinschreiben, was negativ war, aber Dir da genau die Formulierung überlegen. Das mit der Videokonferenz solltest Du Dir sparen.
Wenn es nur gute Sachen gab, heb die auch nochmal hervor:
"Es war sehr angenehm, dass ich auch Zeit bekam eigene Fragen zu stellen."