Frage von Toni1502, 38

EMS-Studio erkennt ärztliches Attest zur außerordentlich fristlosen Kündigung nicht an. Ich das rechtens?

Seit 08/14 war ich in einem EMS-Studio mit 12 monatigen Vertrag. Nach einem Streit mit dem Besitzer und Trainer (gleiche Person) habe ich unter Angabe von drei Gründen gekündigt. 

Erstens ist es dort super unhygienisch, was ich auch öfter bemängelt habe, aber von o.g. Person bin ich gedeckelt worden. 

Zweitens habe ich nun kein Vertrauen mehr, in diesem Studio trainiert immer nur eine Person mit dem Trainer. Das heißt, wir sind immer nur zu zweit. Er und ich. (nein. Er ist nicht zudringlich geworden)

Und drittens habe ich am Tag nach dem Streit ein Attest vom Arzt bekommen, dass den Sport ab sofort auf Dauer ausschließt. 

Ich habe Arthrose, das steht jedoch nicht im Attest.

Nun sendet mir der Besitzer ständig whatsapp oder Facebook Nachrichten und möchte zudem eine Liste der IGL-Leistungen meines Arztes. 

Er hält das Attest für vorgeschoben und erkennt es nicht an. Den Dauerauftrag für den Beitrag habe ich gekündigt. Das Attest enthält keine Diagnose, denn, so sehe ich das, das geht ihn nichts an. Er glaubt mir eh nicht. 

Wie ist jetzt die rechtliche Lage? 

Würde ein weiteres Attest helfen? Evtl von einem anderen Arzt, anderes Fachgebiet.

 Vielen Dank

Antwort
von DerBastian90, 25

Ärztliche Gründe sind und waren noch nie ein Anlass, solche Verträge zu lösen. Du solltest mal zuallererst deinen Vertrag lesen, um festzustellen, unter welchen Bedingungen du überhaupt kündigen kannst. Meistens geht das nur bei Wohnortwechsel von mehr als 20 km Distanz. 

Die hygienischen Umstände solltest du doch vorher gekannt haben. 

Kommentar von Toni1502 ,

Die hygienischen Umstände wurden sukzessive schlimmer

Antwort
von Goodnight, 22

Ganz ehrlich, du hast Ärger mit dem Betreiber und reichst dann ein Arztzeugnis ein....?!

Darauf würde ich mich als Betreiber auch nicht einlassen. Zumal das Arztzeugnis einwandfrei bezeichnen muss, dass du nie wieder zum Training gehen kannst.

Arthrose ist da kaum ein Grund, der Muskelaufbau würde die Situation doch eher verbessern.

Bis Dato hattest du damit auch keine Probleme.

Du und dein Arzt, wenn er dir ein Gefälligkeitszeugnis ausgestellt hat, werdet arge Probleme bekommen. 

Sauberkeit kann man bemängeln, wie viele Personen trainieren geht dich nichts an, ein Mangel und Kündigungsgrund ist das nicht.

Kommentar von Toni1502 ,

"Wie viele Personen trainieren geht dich nichts an" was willst du damit sagen, das verstehe ich nicht.

Kommentar von Goodnight ,

In diesem Studio trainiert immer nur eine Person mit dem Trainer.

Weisst du nicht mal mehr was du schreibst?

Wenn der Trainer für eine Person allein Zeit hat ist das gut, nicht schlecht.

Kommentar von Toni1502 ,

Doch, ich weiß, was ich schieb. Allerdings scheinst du es falsch verstanden zu haben. Ich habe es bearbeitet. Eine Frage: bist du immer so unfreundlich oder machst du bei mir eine Ausnahme?

Keine passende Antwort gefunden?

Fragen Sie die Community

Weitere Fragen mit Antworten