Habt ihr Ideen für Ausrede zum Blaumachen?
Hallo!
Ich bin Auszubildende im 3.Lehrjahr zur Köchin und ich liebe meinen Job, habe mich schließlich nicht aus Jucks dafür entschieden. War dementsprechend auch in den vergangenen drei Jahren nur drei Mal wirklich krank! So, das einzige Problem an meiner Arbeit ist mein Chef, der ist nämlich ein egozentriker. Ich habe Anfang Mai meine Abschlussprüfungen und habe schon vor einigen Monaten darum gebeten, die Woche vor den Prüfungen beurlaubt zu werden, da ich mich in freiwillige Quarantäne begeben möchte. Das wären vor der Prüfung dann insgesamt zwei Wochen Quarantäne, eine Woche Urlaub und eine Woche online Berufsschule. Klingt doch vernünftig, oder? Ich möchte nämlich nicht ausgerechnet zur Prüfung eine Erkältung oder Corona oder was auch immer haben weil dann kann ich nicht teilnehmen. Mein Chef will mich allerdings nicht freistellen, weil eine andere Kollegin jetzt den Urlaub in dem Zeitraum bekommen hat und das, obwohl wir kaum Betrieb haben. Jetzt brauche ich eine plausible Ausrede, die ich meinem Chef vorlegen kann. Es sollte nichts sein, das im Zusammenhang mit Covid stehen könnte, weil dann muss ich mich eventuell testen lassen und wenn ich dann sympotmfrei positiv bin, kann ich auch nicht an der Prüfung teilnehmen, für die ich mich drei Jahre lang versklaven lassen musste. Es sollte etwas sein wie ein verstauchter Fuß oder so, etwas authentisches, das man nicht hinterfragen kann. Habt ihr Ideen?
LG und danke
3 Antworten
Wenn du nach deiner Ausbildung weiterhin dort arbeiten möchtest, solltest du diese Idee gleich wieder verwerfen.
Denn wenn du erst nach einer Freistellung fragst, das abgelehnt wird und du dich danach im selben Zeitraum plötzlich krankmeldest ist das mehr als auffällig.
Dann kannst du das natürlich machen, wenn du da einen Arzt hast der dich dabei unterstützt
Dann brauchst du nichts erfinden. Lass dich krank schreiben und schick den Zettel per Post. Wenn man nachfragt, sag, es geht ihn nix an.
Auf deinem Krankenschein steht nicht der Grund, also die Krankheit drauf...und du musst das auch niemanden sagen, was du hast...
Theoretisch ist das so, er wird es aber trotzdem wissen wollen und wenn ich gar nichts dazu sage dann kommt es nur zum Streit...
mal eine Frage: willst du von der Firma übernommen werden?
Wenn nein: dann sag ihm, es geht ihn nichts an
wenn ja: dann lass den Blödsinn, dein Chef ist ja nicht blöd. Wenn du um Urlaub bittest, diesen nicht bekommst und dann (Überraschung) einen Krankenschein bringst, dann würde ich dich als Chef nicht übernehmen und dich auf die Straße setzen.
Wen er das unbedingt wissen willst Dan frage ihn mal ob er er das gut findet wen du seine Betriebsgeheimnis preisgeben würdest! Egal ob preise oder Kundenliste ! Den du kannst ja zu der einsiecht sonst komme wen du keine rechte hast hat er auch keine !
Lass das mit dem blaumachen und rede mal mit der Kammer den nur weil da Andere Urlaub haben ist das kein Grund das du dich nicht auf deine Prüfung ordentlich Vorbereiten kannst! Begründe das damit das du den Urlaub dafür brauchst und auch das du ihn vor Beendigung deiner Ausbildung nehmen musst!
Es Wird dir kein Arzt einfach mal eben eine krankschreiben mal so geben und ohne kommst du Nichtmal mit einem Gebrochenen fuß damit durch!
Ein Arbeitgeber hat 0 Rechte zu wissen was man hat!
Das war schon immer so und Das Datenschutzgesetz gilt auch für Arbeitgeber wen er nachfragt würde ich das darauf antworten!
Dein Chef muss dich nicht bezahlt freistellen aber deinen Urlaub muss er dir schon dafür geben! Du kannst ja auch damit kommen wen du dich nicht ordentlich vorbereiten kannst das du ihn Dan haftbar machen wirst! In einem Etwas anderen Fall hat das ein Azubi getan und hat wegen den 6 Monaten ein schaden von mehr als 100.000 DM Be ziefert hatte und das Arbeitsgericht hat ihm das zugesprochen! Die Firma war echt entsetzt ! Aber das kommt davon wen man Die Gesetze als Firma bricht!
Du kannst aber auch mal mit deinem Hausarzt reden und ihn die Wahrheit sagen das kann Dan auch sein das er dich für diese 14 tage Krankschreibt!
Wen dein Chef weiter wissen will warum dan Weiße ihn mal darauf hin das du Rechte hast und darunter gilt das Datenschutzgesetz den das gilt ja auch Für die Firma!
Ja, ich werde da aber keinen Tag länger arbeiten, als meine Ausbildung dauert, weil es ein Ausbeuterverein ist.