Ausbildung verloren, um die ich so lange gekämpft habe?
Ich habe/hatte im August meine Ausbildung angefangen. Ich war zuvor in 2 Abteilungen eingeteilt, in denen ich gut klar gekommen bin. Mein Ausbilder war mit mir zufrieden. Es gab keine Probleme. Klar, sind mir Fehler unterlaufen, aber es war nichts gravierendes. Dann bin ich gefragt worden, ob ich die große Lücke, die in einer Abteilung entstanden worden ist, füllen kann. Ab diesem Zeitpunkt lief irgendwie alles schief. Die Mitarbeiter sind immer wegen eines Fehlers direkt zur Chefetage gegangen, aber mit mir selbst hat niemand gesprochen, außer der Chef und das erst nach ein paar Wochen. Danach habe ich sofort immer alles versucht, umzusetzen, was mir gesagt worden ist. Ich habe versucht mich zu integrieren und habe gemerkt, dass die Leute kein richtiges Interesse an mir haben. Darauf habe ich mich dann unwohler gefühlt und dies hat sich natürlich auf meine Arbeitsweise ausgewirkt. Jetzt bin ich einfach gekündigt worden, obwohl ich gerne dort geblieben wäre. Was soll ich machen?
6 Antworten
Die entscheidende Frage ist, wann wurde die Kündigung ausgesprochen?
Die Probezeit bei Ausbildungsverhältnissen darf längstens 4 Monate betragen. Heißt, wenn Du am 01.08. angefangen hast, ist die Probezeit am 30.11.19 abgelaufen.
Nach Ablauf der Probezeit bist Du als Azubi praktisch unkündbar. Wenn die Kündigung also im Dezember kam, ist diese mit ziemlicher Sicherheit unwirksam.
Ok, und die Probezeit beträgt laut Ausbildungsvertrag 4 Monate? In dem Fall bist Du tatsächlich noch in der Probezeit und Du kannst jederzeit grundlos gekündigt werden.
Dagegen kannst Du dann leider gar nichts machen.
Vergiss die Sache mit dem Ausbildungsplan. Du wurdest in der Probezeit wirksam gekündigt, die Ausbildung ist damit beendet. Punkt!
Aber eine Ausbildung ohne Ausbildungsplan ist unwirksam.
Aber eine Ausbildung ohne Ausbildungsplan ist unwirksam
Es gibt einen Ausbildungsplan, allerdings wurde dir dieser nicht ausgehändigt. Dieser Ausbildungsplan ist nämlich dem Ausbildungsvertrag beizufügen, wenn er an die Kammer (IHK?) geschickt wird.
Ohne Plan wirst Du nicht in das Ausbildungsverzeichnis aufgenommen. Da hätte sich die Kammer/der Betrieb/die Schule dann schon bei Dir gemeldet.
Ansonsten weiß ich nicht, worauf Du hier hinaus willst. Was hast Du jetzt davon, wenn die Ausbildung unwirksam wäre?
Melde dich arbeitslos.... Und such dir ne neue Stelle. Viel Glück
einfach so kann man einem Azubi nicht kündigen.. Also was genau ist vorgefallen ?
Ich habe mich noch in der Probezeit befunden. Meine Leistungen in der Schule waren in Ordnung und ich wurde sogar zwischen drin gelobt.
ja ok.. ich lese gerade dass das noch in der Probezeit war.. dann geht das natürlich schon
Wieso sollte ein Azubi ein Personalloch decken? Wie sollte sich das mit deinem Ausbildungsvertrag erklären lassen? Wende dich an die zuständige Kammer (IHK oder HwK)
Die Stelle ist dadurch frei geworden, weil sich die Kollegin unwohl gefühlt hatte und darauf ihre Kündigung eingereicht hat, darauf wurde ich gefragt, ob ich die Lücke schließen sollte und hatte nur wenige Tage alles zu erlernen. Dann sollte ich die Arbeit von ihr quasi übernehmen.
War das auch eine Azubi? Oder solltest du die reguläre Arbeit einer Angestellten übernehmen?
Was du machen solltest? Eine neue Stelle suchen.
Oder möchtest du unbedingt weiter in einer Firma arbeiten die dich gekündigt hat?
Ich habe Mitte August angefangen und bis heute noch keinen Ausbilungsplan erhalten. Die Kündigung wurde heute ausgesprochen.