Ist das sexuelle Belästigung von meinem Chef?
Ich arbeite nun ein paar Wochen in diesem Betrieb, schon beim Vorstellungsgespräch hatte mir mein Chef komische Komplimente bezüglich meines Aussehens gemacht.
Danach die Wochen hatte ich recht wenig mit ihm zu tun aber seid letzter Woche arbeite ich jeden Tag mit ihm zusammen.
Letzte Woche hatte er mir dann wieder gesagt dass ich so hübsch bin aber auf eine ganz komische Weise und hat mir dann "verboten" die Maske anzuziehen damit die Gäste was zu sehen haben.
Gestern hatte ich Nachtschichten und kurz vor Feierabend habe ich noch Leergut eingeräumt da kam er von hinten und hatte seine Hände um meine Hüfte gepackt und mich danach gesagt ob ich jetzt geil bin.
Dazu muss ich sagen dass er betrunken war was aber natürlich keine Entschuldigung ist.
Seitdem fühle ich mich in dem Betrieb und vor allem seiner Anwesenheit sehr unwohl.
Würdet ihr da kündigen?
4 Antworten
Das ist sexuelle Belästigung wie sie im buche steht. In so einem Fall ist es lukrativ dieses Establishment zu verklagen. Aber mal ganz abgesehen davon, kündigen würde ich auf der Stelle.
Ja, würde ich. Sexuelle Belästigung ist sogar ein Grund für eine fristlose Kündigung.
Ich würde ihm direkt sagen, er soll das lassen und würde mir schnellstmöglich einen neuen Job suchen.
Ich hätte schon gekündigt, als er angefangen hat mir nicht das Versprochene auszubezahlen. Das ist noch ein weiterer Grund zu kündigen.
Er bezahlt dich unter dem Mindestlohn und belästigt dich sexuell. Wie viele Gründe brauchst du noch, um zu kündigen?
Es gibt genügend Alternativen, die du machen kannst. Gerade in der Gastronomiebranche wird derzeit gesucht und es gibt auch andere Jobs wie putzen oder Regale in Supermärkten auffüllen.
Der Typ belästigt dich, zahlt unter Mindestlohn und schwarz.
Wie viele Gründe brauchst du noch für ne fristlose Kündigung?
Geh putzen, da gibt es gesichert 11,11 Euro pro Stunde. Ohne Belästigung, Nachtschicht und auch für Ungelernte.
Habe halt momentan dringend Geld für den Führerschein gebraucht aber ja du hast recht.