Und zwar bin ich seit einem halben jahr wieder in arbeit und meine arbeitszeit beträgt in der woche 30 std so wie es im vertrag steht was im monat 120 std sind
Leider teilt mein chef mich immer auf 90 std ein,Gespräche wurden schon mehrfach geführt bringt aber nix, seine antwort lautet: er kümmert sich darum , leider setzt er es nicht in die tat um
Jetzt zu meiner frage kann ich wegen sowas mein chef abmahnen und was könnte so eine abmahnung bewirken ?