Zu oft krank?
Hi,
Ich habe seit letztes Jahr Oktober einen neuen Job. Meine Krankenquote von letztem Jahr war bei 5%. Hatte da nur 3 Tage im Dezember. Dieses Jahr ist sie schon bei 17%. Im Februar 2 Tage, März 4 Tage und jetzt bin ich seit letzten Dienstag krank und eigentlich wollte ich heute wieder arbeiten gehen, aber der schnupfen ist immer noch nicht weg, deshalb bin ich zum Arzt und wurde bis Freitag wieder krank geschrieben.
Langsam mache ich mir sorgen dass ich plötzlich ne Kündigung im Briefkasten habe, da das bei einigen anderen schon passiert ist, dass sie wegen zu oft krank gekündigt wurden. Muss ich mir Sorgen machen oder ist das noch im normalen Bereich? (Aus der Probezeit bin ich ja schon raus, also habe ich ja dann 4 wochen kündigungsfrist)
2 Antworten
Wenn man häufig krank wird, sollte man sein Berufsleben hinterfragen. Vielleicht ist die Arbeit im Call-Center nicht das richtige für Sie? Wofür brennen Sie? Welche Art der Ausbildung haben Sie oder welche Ausbildung möchten Sie vielleicht noch machen?
Das Call center ist ja nur eine Überbrückung dass ich Geld verdiene. Ich fange in ein paar Monaten mein duales studium an, dafür habe ichauch schon letztes jahr ne Ausbildung abgeschlossen.
17 % Fehltage ist schon mal ne reife Leistung, vorallem wenn man noch nicht lange in der Firma ist.
Auch wenn Du aus der Probezeit raus bist, kann Dir selbstverständlich gekündigt werden.
An sich waren es halt nur 2 einzelne Tage, wegen meiner Regel. Und dann im März war ich einmal krank und jetzt 2 Wochen. Es isg eigentlich selten bei mir dass ich 2 Wochen krank bin