Wie können Teilzeitkräfte aufkommenden Neid von Vollzeitkräften vermeiden?
Nehmen wir mal an, Person A arbeitet 6 Stunden am Tag in einem Unternehmen, kann davon super leben und legt etwas für die private Altersvorsorge zurück (z.B. ETF-Sparplan).
Wenn Person A nach den 6 Stunden nach Hause geht, erntet sie oft neidische Blicke von den Vollzeitkräften. Für Person A ist langfristig eine gute Zusammenarbeit mit den Kollegen wichtig, weil ihr die Arbeit an sich viel Freude bereitet. Dennoch möchte sie nicht den ganzen Tag damit verbringen, weil sie auch noch andere interessante Dinge in ihren Leben hat. In Phasen, in denen sehr viel Arbeit in der Abteilung ist, arbeitet Person A zeitweise länger, um die Kollegen nicht mit den Aufgabenbergen alleinzulassen.
Wie kann Person A den Neid der Kollegen verringern / eliminieren?
6 Antworten
Gar nicht. Wenn sie neidisch sind, sollen sie halt selber Teilzeit arbeiten. Sie sind selbst für ihr Leben verantwortlich.
Dann würde ich sagen, Person A sollte nicht soviel auf andere achten, ihr Leben leben und über die Blicke der anderen drüberstehen
LG
Bei uns ist es völlig egal, wie viel jeder arbeitet.
Aber wenn manche Teilzeitbeschäftigte erwarten, dass ihre Aufgaben von anderen mit übernommen werden, weil sie nicht fertig werden, dann gibt es auch "Zoff"
Die Arbeit wird nach Stdzahl verteilt und so muss eben jeder seine Sachen selber machen
Gar nicht.
Neid ist nur ein anderes Wort für Gerechtigkeitssinn.
Wenn jemand für die gleiche Arbeit mehr bekommt als andere, dann bringt das logischerweise Verdruss.
Sind sie allerdings. Darauf dass Person A halt nach 6 Stunden gehen kann.
Gegen grundlose Gefühle die bei Mitmenschen nach dem Zufallsprinzip auftauchen kann man allerdings auch nichts machen.
Dann müssen sie halt Prioritäten setzen: entweder mehr Kohle oder mehr Freizeit - Person A hat ihre Ausgaben ja auch so "runtergefahren", dass sie sich dafür mehr Lebenszeit gönnen kann!
Neid entsteht, wenn jemand in bestimmten Dingen jemand anderes überlegen ist.
Durch mehr Wissen zum Beispiel, oder oder oder.
In Deinem Fall eben weil Du ein erfülltest Leben mit einem Teilzeitjob führst.
Darüber brauchst Du Dir gar keine Gedanken machen. Auch nicht was Kollegen darüber denken.
Gehaltstechnisch ist Person A nicht bessergestellt, hat allerdings einen Lebensstil, der wenig Geld erfordert.