Welcher Job bei Sparkasse?
Ich suche momentan einen neuen Vollzeit-Job und habe die Schnauze voll von der freien Marktwirtschaft und Mittelstandsunternehmen, daher habe ich mich gezielt bei Stadtwerken, Banken etc. beworben wo es Tarifverträge und zahlreiche Benefits gibt. Nun habe aktuell zwei Möglichkeiten bei der Sparkasse angeboten bekommen. Einmal als telefonischer Kundenbetreuer und einmal eine Fortbildung als Sparkassenkaufmann mit anschließender Übernahme als Privatkundenbetreuer.
Der telefonische Kundenbetreuer steigt in der E5 ein und man kann evtl. je nach Aufgabengebiet auch in die E6 rein. Da ist dann aber Schluss.
Die Fortbildung wird auch voll vergütet und man startet ebenfalls in E5 und ist dann aber nach der Fortbildung (18 Monate) in der E7.
Heißt ich könnte in letzteres etwas mehr Geld verdienen aber es ist nur ein unterschied von 100-200€ brutto. Dafür kann ich als telefonischer Kundenbetreuer auch bis zu 3 Tage im Homeoffice arbeiten was ich sonst nicht könnte.
Alles andere ist ziemlich gleich top Benefits und Zusatzleistungen sowie Sonderzahlungen, da ist die Sparkasse ein ziemlich geiler AG. Aber ich weiß jetzt nicht wirklich welches dieser Wege ich einschlagen soll. Vielleicht weiß jemand mehr darüber oder arbeitet in einer dieser Bereiche dann würde ich mich über Anregungen freuen.
2 Antworten
aber es ist nur ein unterschied von 100-200€ brutto.
Mit Sicherheit nicht in 10 Jahren!
Aber jeder ist sich selbst seines Glückes Schmied!
Informiere dich doch einmal bei der Sparkasse, um welchen Tarif es sich überhaupt handelt und wie sich die Tarifstufen auswirken in den nächsten Jahren.
Der Tarifvertrag wurde von dir bisher nicht benannt.
Möglich wäre z.B. der TVÖD für Sparkassen.
TVöD-S Sparkassen: Entgelttabelle 2023 / 2024 (oeffentlichen-dienst.de)
Und außerdem, wie der Aufstieg in die nächste Entgeltgruppen möglich wäre.
Marktwirtschaft doof, Tarifvertrag top?
Ich denke, du solltest noch mal nachdenken.
Man verdient im Tarif im Durchschnitt 11% mehr und in meinem Fall sind es sogar 15%. Man muss nicht jedes Jahr im Personalgespräch darum betteln eine Erhöhung zubekommen sondern man bekommt sie einfach plus Zulagen plus Berücksichtigung von Inflation und genereller wirtschaftlicher Lage. Es kann spontan Erhöhungen geben von denen man sogar noch rückwirkend profitiert etc. pipapo. Arbeite seit 7 Jahren in meinem Beruf und nach in Bezugnahme aller für mich relevanten Faktoren ist ein Job unter Tarif wesentlich attraktiver. 10/10 would recommend.
Laut Tabelle auch in 10 Jahren da beide Gehälter proportional zueinander ansteigen. Es sei denn ich übersehe etwas und darum habe ich diese Frage gestellt.