Was tun bei der Aussage: "Sie sind ein Lügner" auf Arbeit
Hallo Zusammen!
Auf Arbeit habe ich das Problem das meine Chefin singend durch die Küche lief und sang: "Herr soundso ist ein Lügner, Herr soundso ist ein Lügner". Dabei tat sie das vor dem restlichen Personal und ziemlich hämisch. Ist das eine Beleidiung? Am gleichen Tag sagte sie nochmal zu mir direckt das ich ein Lügner sei und hat mich daraufhin auch mit Topflappen beschmissen. Und meinte ich solle nicht so bockig sein!
Wie kann ich mich hier verhalten? Soll ich nun kündigen? Schließlich sind solche "Späße" der Chefin kein Einzelfall. Klar verstehe ich viel Spaß und man soll ja auch nicht alles auf die Goldwage legen. Aber muss ich mich hier nicht verteidigen und wie am besten?
Viele Grüße,
4 Antworten
eine beleidigung ist es nicht direkt sondern eine unterstellung bzw verleumnung
§ 187 Verleumdung
Wer wider besseres Wissen in Beziehung auf einen anderen eine unwahre Tatsache behauptet oder verbreitet, welche denselben verächtlich zu machen oder in der öffentlichen Meinung herabzuwürdigen oder dessen Kredit zu gefährden geeignet ist, wird mit Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder mit Geldstrafe und, wenn die Tat öffentlich, in einer Versammlung oder durch Verbreiten von Schriften (§ 11 Abs. 3) begangen ist, mit Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.
sag das mal deiner chefin.
Ich hätte sie einfach gefragt, ob sie getrunken hat - ganz laut durch die Küche.....
Außer sie hat recht - hast du dir etwas vorzuwerfen?
Wenn es nicht stimmt, dann befindet sich die Chefin auf dünnem Eis und das nennt sich dann Verleumdung. Wenn es wahr ist, solltest Du das intern abklären. Nur, Du kennst die Wahrheit.
In größeren Firmen ist für solche Fälle von Mobbing der Betriebsrat der richtige Ansprechpartner