Was ist der Unterschied zwischen einem Tarifvertrag und einem normalen Arbeitsvertrag?
keine Hausaufgabe!! Ich verstehe es nur nicht!!
"Nach deutschem Recht enthält er Rechtsnormen, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen ordnen können (normativer Teil) und er regelt die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien (schuldrechtlicher Teil). Zu den Tarifvertragsparteien zählen Arbeitgeber oder Arbeitgeberverbände einerseits und Gewerkschaften (für die Arbeitnehmer) andererseits." Quelle:Wikipedia
Das trifft doch auch alles bei einem gewöhnlichen Arbeitsvertrag zu.Was ist denn der Tarifvertrag richtig?
2 Antworten
Der Tarifvertrag wird zwischen den Arbeitgeber eine Branche und den Gewerkschaften geschlossen über die Rahmenbedingungen der Arbeitsberträge. Grundgehälter, Urlaub etc.
Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Arbietgeber und dem Arbeitnehmer geschlossen. Es gelten dann die Grundbedingungen des Tarifvertrages (sofern es einen solchen gibt, denn den gibt es nicht überalle für alle Branchen) und weitere Vereinbarungen, die sich aus dem Arbeitsvertrag ergeben. Es kann z. B. mehr Urlaub gegeben werden, oder es kann mehr bezahlt werden als im Tarifvertrag steht.
Nicht so ganz... Es geht vor allem um den Betriebsfrieden in den Unternehmen, wenn die Rahmenbedingungen für die Bezahlung flächendeckend geregelt werden. Ansonsten wird nämlich das Risiko für einzelne Arbeitskämpfe in den Firmen wesentlich höher. Und für die Arbeitnehmer steigt das Risiko, von Arbeitnehmern in den Rechten beschnitten zu werden. (Soviel zur Ergänzung, sonst hat Livingstone das prima auf den Punkt gebracht)
Tarif regelt den basislohn, Arbeitsvertrag regelt, was du wie lange wo arbeiten solltest
Fantastische Antwort=) Endlich hab ichs verstanden.Es geht beim Tarifvertrag vor allem um die Branche.