Toxischer Chef, was tun?
Arbeitsplatz wechseln ist immer mit den Risiko verbunden dass es auch nicht besser ist und die Stelle gefällt mir sonst gut. Es gibt dort aber eine Chefin die ist toxisch. Macht Mikro managing. Also will alles selbst entscheiden, die Mitarbeiter brauchen eigentlich gar kein Hirn benutzen. Ob das dann effizient ist was sie so entscheidet ist irrelevant. Alle Mitarbeiter sagen das gleiche. Alle hassen sie.
Das krasse: es gab schon mehrmals Beschwerden beim Betriebsrat und Gespräche mit ihr. Hat nur nie was gebracht. Wurde nur schlimmer.
Normaler Weise würde ich dir Stelle nun einfach gleich wieder wechseln. Aber man kann das ja nicht wieder und wieder tun zumal man nie weiß was passiert.
Einziger Lichtblick ist dass sie IRGENDWANN mal in Rente geht. Die ist 65 und ist schon in Rente. Arbeitet aber immer weiter. Keiner weiß wie lange.
Eine Mitarbeiterin hat gesagt sie geht wegen ihr sogar in Therapie.
Also was soll man da machen. Kann man das 2-3 Jahre ertragen? In der Hoffnung dass sie dann endlich in Rente geht? Die anderen Arbeiten da schon 10-20 Jahre. Die haben auch nicht wegen ihr gekündigt.
Wie geht man am besten damit um? Wie löst man das für sich am besten. Und sollte man doch gehen wenn es gar nicht mehr zu ertragen ist?
3 Antworten
Ich würde einfach durchhalten. Wir haben auch einen schwierigen Chef aber habe arbeitstechnisch mit dem zum Glück nichts zu tun und muss nur sehr selten mal was reden mit dem.
Das scheint schon eine sehr heftige Situation zu sein. Wie man damit umgeht, ist keine einfache Entscheidung. Du sagst, andere gehen wegen ihr in Therapie.
Ich denke, dass es da auch Möglichkeiten gibt, wie man gezielt auf sie so reagieren kann, dass sie merkt, dass solches Verhalten ihr ganz wenig bringt. Ausflippen wird sie vermutlich trotzdem auch.
Du könntest damit anfangen aufzuhören irgendwelche Modewörter zu verwenden.
Was man macht? Seine Arbeit. Man erledigt seine Aufgaben und auch wenn du der Meinung bist, dass selbst denken hier nicht gefragt ist: es IST gefragt.
Nein, ich sage nicht, dass du alles selbst entscheiden sollst und dich über klare Arbeitsanweisungen hinwegsetzen sollst.
ich sage: DENKE. Hab Ideen. Bring dich in die Arbeit mit ein.