Stundenlohn unter dem Tarif mit Einwilligung des Arbeitnehmers möglich?
Hallo,
diese Frage stelle ich rein aus Interesse.
Eine Zeitatbeitsfirma stellt jemanden ein der 3 Jahre den Beruf gelernt hat. Dieser ist also ein Geselle und erhält demzufolge den tariflich vereinbarten Lohn.
nun stellt sich raus das dieser Arbeitnehmer so schlechte Arbeit leistet das man denken könnte das dieser ein Helfer wäre.
damit man ihn nicht kündigen muss , fragt man sich also ob man mit Einwilligung des AN den Stundenlohn niedriger ansetzen kann ( Helferlohn ) ( ca 2€ weniger je Stunde ).
ist das rechtlich möglich um eine Kündigung zu vermeiden ?
2 Antworten
Wenn Tarifbindung besteht ist das nicht möglich - sonst wäre das ja die universelle Möglichkeit, den Tarifvertrag zu unterlaufen. Nebenbei: So schlecht kann der nicht arbeiten, sonst würde man ihn nicht, wenn auch zu geringerem Tarif, behalten wollen.
Schlechtleistung lässt sich nur mit Abmahnung und Kündigung beheben.
Menschlich verständlich, aber rechtlich nicht korrekt - und das ist letztlich auch gut so, denn sonst, wie bereits erwähnt, öffnet man alle Türen.
Deine Firma ist trash nur 14 Euro die h für nen Maler/Lackierer ist ne Frechheit.
Und selbst bei gleicher Leistung sollte er mehr verdienen als du, alleine weil er gewisses Fachwissen hat, und 3 Jahre den Beruf gelernt hat
Na dann schau mal wie der Mindestlohn für gelernte maler und Lackierer ist 😉 kann’s dir aber auch gerne sagen , 13,80€ je Stunde.
- ich mache mehr. 2. ich denke mal das Fachwissen werde ich mit 7 Jahren Berufserfahrung ebenfalls haben ;-))
Dann beschwer dich lieber über deine 12.20
Bei mir auf der Arbeit verdient ne sprülkraft 14.50 Euro
Er hat’s sich dann nun wohl selbst verbockt. Kam heute zwar auf die Baustelle aber klagte über erhöhte Temperatur und Halsschmerzen. Ist dann nun nach 2h nachhause gegangen ( wenn ich so an meine Probezeit denke kann’s ich nicht ganz nachvollziehen 😂 )
Na ja, solche Symptome sprechen eher für Corona oder eine ernst Erkrankung, damit nicht zur Arbeit zu kommen ist eher verantwortungsbewusst denn abträglich ...
Er meinte ihm ging’s schon das ganze Wochenende scheiße.
scheinbar ging’s ihm heute immernoch nicht gut , sofern macht das Wort verantwortungsbewusst nicht wirklich Sinn da er ja trotzdem mit seinen Symptomen auf die Baustelle gekommen ist.
Nein
Zum Glück nicht weil sonst würden ausbeuter den Druck ausnutzen und genug Leute sowas aus Verzweiflung ausnutzen
Wer nichtmal Mindestlohn zahlen will verdient auch keine Mitarbeiter.
Alles unter 15 die h ist menschenverachtend
blöderweise arbeitet er halt nicht so als hätte er diesen Beruf gelernt. ( maler und Lackierer )
normales Vlies kleben bekommt er nicht auf die Reihe , streichen dauert ewig , acrylziehen mangelhaft.
ich als Helfer beispielsweise fühle mich da ziemlich verarscht , da er 14€ die Stunde bekommt und ich 12,20€.
im Endeffekt musste die Zeitarbeitsfirma den Stundenlohn für ihn runter setzen ( den der Kunde für ihn zahlt ) damit er nicht direkt am ersten Tag wieder abgemeldet wird.
aber dann wird’s wohl auf die Kündigung hinauslaufen.