Soll ich mich beim Chef beschweren?
Hallo,
Ich bin seit 4 Wochen neu auf der Arbeit und es gefällt mir sehr gut dort. Alles macht mir Spaß und ich verstehe mich auch mit jeden gut bis auf eine. Die Person, die mich einarbeiten sollte, ist immer genervt und arrogant. Sie beantwortet mir keine einzige Frage und grüßt mich nie. Ich stelle wenige Fragen, da ich schon Erfahrung habe. Bin aber verpflichtet rüber zu einer anderen Kollegin zu gehen, um mir meine Fragen beantworten zu lassen. Mein Chef weiß nicht, dass eine andere Kollegin, meine Ansprechpartnerin ist. Ich würde es ihm so gerne sagen. Zudem würde ich gerne Büro wechseln, da ich durch diese Kollegin keinen Spaß mehr an der Arbeit sehe. Ich habe Angst, wenn ich mich beschwere, dass sich alle gegen mich stellen, da ich noch nicht so lange da bin. Ich bin aber lernbereit und die Arbeit fasziniert mich. Ich muss doch auch an meine berufliche Entwicklung denken, oder?
11 Antworten
hast du immer noch diese "verpetzen" angst? wer einen neuen kollegen nicht ordentlich einarbeitet und dabei persönliche abneigung zeigt, der hat eigentlich in seinem job nichts verloren.
habe mut und erkläre das deinem chef, damit es ggf. zu einem gespräch zu dritt kommt. wenn ich der chef wäre, würde ich hinterher die weitere entwicklung aufmerksam beobachten, ob sich der "ausbilder" an seine verpflichtungen hält oder ggf. aus rache den neuen kollegen weiter und ggf. schlimmer schikaniert. dann wäre er reif für eine kündigung.
Ich stimme dir da zu. Bin zum ersten Mal in so einer Situation. Ich überlege es mir. Danke :)
Schwierig. ICh würde erst mit der realen ansprechpartnerin reden.
Die kennt den Chef besser, die vorgesehene Ansprechpartnerin und kann deine Version bestätigen falls die eigentlich vorgesehene eine andere Geschichte erzählt.
Also ich würde dir raten zu erst mit ihr ein Gespräch zu suchen. Es läuft sonst evtl. so, dass er dir vorwirft, das nicht gemacht zu haben. Oder mach es so... Sag dem Chef es gibt Probleme zwischen euch und frag im gleichen Satz, ob du es lieber mit ihr besprechen sollst oder ob er involviert sein will. Vielleicht erklärt er dir dann, wie diese Person tickt.
Ich würde konkret zu Deinem Chef gehen und ihm von der Sache erzählen. Sag ihm das genauso, wie Du es hier beschrieben hast: Du magst die Arbeit, Du kommst gerne in die Firma und Du möchtest noch viel mehr lernen. Aber diejenige, welche Dich einarbeiten soll, ist nicht gewillt, dies zu tun und Du musst daher immer andere Kollegen belästigen und diese von der Arbeit abhalten.
Wenn Du mit der passenden Kollegin schon nicht reden kannst, dann sei wenigstens zu Deinem Chef offen und ehrlich.
würde da nichts riskieren.
Eventuell ist diese Mitarbeiterin beim Chef auch eine Nullnummer.
Nun stellt er jemanden wie dich ein um Nachrücker aufzubauen.
Klar wäre diese Kollegin auf alle "Neuen" sauer denn je besser diese
unterrichtet werden um so schneller ist sie ihren Job los.