schwanger und angestellt bei Zeitarbeitsfirma kann man abgemeldet werden?
Es geht um eine schwangere Frau, die über eine Zeitarbeitsfirma angestellt ist - aktuell auch in einer Firma arbeitet - kann sie dort abgemeldet werden ?
sie fehlt öfters nun da sie Schwangerschaftsprobleme hat ...??
also es geht um die Firma wo sie arbeitet nicht um die Zeitarbeit ??
2 Antworten
Die Firma, bei der die schwangere Frau arbeitet, kann jederzeit mit einer Frist die Arbeitnehmerüberlassung beenden (also abmelden). Das hat aber nichts mit dem Arbeitsvertrag zwischen der Frau und der Zeitarbeitsfirma zu tun.
Wie schon erwähnt, gibt es den gesetzlichen Kündigungsschutz für Schwangere.
Die Zeitarbeitsfirma kann der Frau einen anderen Einsatz zuteilen - sofern verfügbar und mit den Mutterschutz-Bestimmungen vereinbar.
Nein.
Für Schwangere gilt ein spezieller Kündigungsschutz.
auch bei der Firma wo sie ausgeliehen ist ?