Neue Kollegin kommt mit mir nicht klar-was tun?
Hallo,
ich habe seit 3 Monaten eine neue Kollegin und ich habe heute erfahren, das sie meine Art nicht mag. Sie zickt rum, wenn ich mit einer anderen Kollegin rede. Wieso frage ich nicht die neue Kollegin um Rat? Wieso schicke ich eine Kollegin um die neue einzuarbeiten? Ich gehe darauf gar nicht ein, aber nach der Arbeit habe ich ihr geschrieben, das sie in einem normalen Ton sprechen soll. Es kam heraus das, ich ihr zu Grob bin. Ich erzähle ihr nichts privates und wenn sie fragen hat, dann antworte ich nur mit kurzen Sätzen. Deswegen ihr zickiges Verhalten. Für mich steht die Arbeit an oberster Stelle und kollegiales Verhalten. Wir haben ständig Druck vom Chef, das die Arbeit schnell erledigt werden soll, somit kann ich nicht immer neben ihr stehen. Falls sie neue Aufgaben macht, erklären wir ihr alles ausführlich. Das schlimme ist, das sie mit einigen anderen Kollegen nicht klar kommt und schlecht über sie redet (über mich wahrscheinlich auch).
Ich weiß, wirklich gesagt nicht was ich an mir Ändern soll?! Soll ich das, muss ich das? Mein Chef ist mit meiner Arbeit zufrieden. Ich möchte aber auch das wir uns verstehen.
1 Antwort
Die selbe Meinung von 100 Menschen kann so einiges über dich aussagen aber die Meinung bloß von einem Menschen, sagt mehr über den anderen als über dich aus.
Mit anderen Worten, erkundige dich bei deinen anderen Kollegen und bringe in Erfahrung, ob sie die Aussagen bestätigen können. Frage direkt, ob die Vorwürfe der Wahrheit entsprechen und versichere ihnen, es nicht persönlich oder ihnen übel zu nehmen (falls sie sich genieren sollten). Kritik muss nicht unbedingt schaden, es kann auch helfen das Beste aus einem heraus zu holen. Dein Chef ist sehr zufrieden mit deiner Arbeit, dein Umfeld scheint dich ebenfalls zu respektieren. Du sagtest selbst, sie hatte auch mit anderen Kollegen Konflikte und schreckt sogar vor übler Nachrede nicht zurück. Was sagt das alles über sie aus? Es könnte sein, dass genau aus diesen Gründen deine Kollegin dich nicht mag, sonder eher beneidet. Sie sieht dich vielleicht als Konkurrentin und versucht mit allen Mitteln, dich ins falsche Licht zu rücken um selbst aufzufallen und besser dazustehen. Unberechenbare Menschen sollte man nicht unterschätzen. Die Distanz zu ihr ist schon mal ein Anfang. Wenn andere Kollegen ähnliche Beschwerden haben, notiere dir alles mit Datum und Uhrzeit und gehe zum Chef. Das sollte allerdings der letzte und nicht der erste Schritt sein. Niemand möchte einen Störenfried in der Truppe haben. Dein Chef wäre wenig begeistert darüber, wenn jemand Gift zwischen den Kollegen versprüht. Ignorieren hilft leider selten, daher versuche erst einmal mit ihr zu reden. Nutze dabei vielleicht einen anderen Umgangston. Wenn sie nach wie vor unzufrieden sein sollte, warne sie. Du hast deine Grenzen und bist keine Fußmatte, über die sie jederzeit drüber trampeln kann.
Viel Erfolg