Kündigung trotz Ausbildungsvertrag, wegen schlechtem Zeugnis vor Ausbildungsbeginn?
Hey Leute. Ich habe vor ein paar Monaten einen Ausbildungsvertrag unterschrieben. Dieses Schuljahr also die 12. Klasse ist extrem schlecht gelaufen, so das ich das Fachabi wahrscheinlich nicht schaffen werde. Ich bin davon ausgegangen, dass das Zeugnis irrelevant ist, jedoch meinte die Ausbildungsstelle jetzt es wäre Voraussetzung. Ich bin schon bei der Berufsschule angemeldet und alles. Denkt ihr die geben mir trotzdem die Chance mich in der Probezeit zu beweisen oder sagen die noch ab.
Danke euch.
4 Antworten
Wenn sie dir vorher sagen dass Fachabi Voraussetzung für die Ausbildung ist und du das Fachabi nicht schaffst, dann werden sie in der Regel das Ausbildungsverhältnis kündigen und sich einen Azubi mit Fachabi suchen.
Wenn das Abi voraussetzung ist, werden sie dir absagen. Das müsste dann auch im Vertrag stehen. Die bekommen genügend Azubis mit Abi und sind leider auf dich nicht angewiesen.
Wenns Voraussetzung ist, dann sagen die ab. Müßte im Vertrag stehen.
Wenn du deinen Abschluss nicht erreichst, werden sie dir vermutlich absagen.
Es steht aber nicht im Vertrag das ich den schaffen muss.
Ich glaube, du vergisst das du eine Probezeit hast. Sie können dir also einfach am ersten Tag ohne Grund kündigen.
In wie weit der Betrieb durch das nicht Erreichen des Abschlusses kündigen kann, weiß ich auf die schnelle nicht. Ich bin mir aber relativ sicher, daß dies auch geht.
Aber dann könnten Sie mich doch auch erstmal Probearbeiten lassen und mich dann kündigen, wenn ich zu schlecht wäre.
Ich bezweifle das sie das tun.
Ein Azubi kostet viel Geld.
Und wenn du nicht mal deinen Abschluss schaffst, sagt das viel aus.
Ein ganz interessantes Urteil dazu:
LAG Düsseldorf, Urteil vom 16.09.2011 - 6 Sa 909/11
Also ich würde sagen: ja, der Betrieb kann das!
Dann hätten sie dir jetzt ja nicht gesagt, dass das Fachabi Voraussetzung ist. Frag doch noch mal nach und spiel mit offenen Karten. Entweder sie geben dir eine Chance oder sie sagen dir ab. Dann hast du wenigsten jetzt noch die Chance, was anderes zu finden. Sagst du es erst im Sommer und man löst den Vertrag auf, dann wirst du nichts vernünftiges mehr finden.
Steht nicht im Vertrag.