Kann man bei dem Wasserstoffatemtest zur Überprüfung von einer Laktoseintoleranz schummeln, wenn man vorher einfach Laktosetabletten nimmt? Fällt das auf?
Wenn man beim Arzt feststellen will, ob man Laktoseintolerant ist, kann man ja einen sog. Atemtest machen, wo man ja vorher reinpustet, dann die Milchzuckerlösung zu sich nimmt und danach nochmal in das Teil reinpustet. Der zeigt dann ja den Gehalt in der Ausatemluft an.
Meine Frage: Kann man, wenn man schon weiß, dass man Laktose hat und die Feststellung beim Arzt nochmal überprüfen lässt, schummeln, indem man vor dem Test eine Laktosetablette nimmt? Fällt das auf? Ich meine, man nimmt Laktase ja zu sich und der gelangt ja auch in den Darm..Wenn man dann nochmal pustet, zeigt die Messung ja, dass Laktase in einer Menge vorhanden ist!
Mich hat diese Frage mal interessiert, die ist mir mal so gekommen, als ich darüber nachgedacht habe, weil ich damals mit 12 diesen Test gemacht habe und der positiv ausgefallen ist.
Was ist eure Meinung dazu? Wäre das eine Straftat?
2 Antworten
Ehrlich gesagt: auf so eine Idee muss man erst einmal kommen. Warum spielst du mit dem Gedanken? Um die eventuellen Symptome zu lindern? Oder um das Ergebnis zu schönen?
Sinn und Zwecke eines solchen Tests ist, dass du eine belastungsfähige Diagnose bekommst (und hinterher mit diesem Wissen deine Ernährung anpassen kannst - oder solltest).
Es ist absolut kontraproduktiv, Laktasetabletten zum Test einzunehmen, denn es verfälscht das Ergebnis. Außerdem müsstest du schon sehr, sehr viele Tabletten einnehmen, um die 50g Laktose zu kompensieren. Außerdem müsstest du die Tabletten direkt vor dem Trinken der Testlösung einnehmen, und es dürfte ziemlich schwierig sein, dies ungesehen zu tun.
Denk also nicht mal dran - es wäre zwar nicht strafbar, aber erstens wenig intelligent und zweitens in meinen Augen auch ein Betrug an der Solidargemeinschaft, die deinen Test bezahlt.
Nein, eine Straftat ist es nicht.
Aber das wäre ziemlich dumm. Damit schadest du dir nur selbst, weil das Untersuchungsergebnis dadurch verfälscht werden kann. Schummelei macht folglich überhaupt keinen Sinn!
Wenn das herauskommt und das kann es schneller, als du vermutest, ist es ein Kündigungsgrund! Ein neues Arbeitsverhältnis schon mit einer Lüge zu beginnen, ist sehr schlecht. Möchtest DU, dass dich dein Arbeitgeber anlügt und beschummelt?
fristlos! Sofort. So Mitarbeiter kann man nicht gebrauchen.
Naja, wenn man den Nachweis braucht, für einen Beruf, wo Laktoseintoleranz ein Ausschlußkriterium ist, dann schon