Ist meine Kündigung rechtens oder unfair?
Hallo ihr lieben,
ich arbeite seid dem 1. Juli diesen Jahres in einem Altenheim als Pflegehelferin. In den ersten Monaten waren meine Vorgesetzten also die PDl und die Praxisanleiterin sehr bemüht um mich und haben mir alles gezeigt und erklärt. Sie hatten immer ein offenes Ohr und ich konnte immer mit denen reden wenn irgentwas war. Habe mich immer sehr wohl gefühlt, da es ein angenehmes Arbeitsklima war und auch mit meinen Kollegen sehr gut klar gekommen bin. Habe auch oft positives Feedback bekommen , dass es angenehm ist mit mir zu arbeiten usw.
Vor zwei Monaten hatte ich ein Gespräch mit der Heimleitung und der PDL , es ging darum wie es mit mir weiter gehen soll. Da sagte ich dann,dass ich gerne noch eine Ausbildung machen würde und es hieß dann, dass es in zwei Monaten nochmal ein Gespräch geben wird weil dann meine Probezeit abgelaufen ist.
Doch seid diesem Gespräch wurde es irgentwie komisch. Die Praxisanleiterin hat mich plötzlich ignoriert, sie hat nur noch mit mir gesprochen wenn ich etwas falsch gemacht habe oder wenn sie mir eine Aufgabe geben wollte, ansonsten nichts, sie sagte mir noch nicht einmal hallo wenn ich komme oder tschüss wenn ich gehe.
Es wurden auch immer höhere Ansprüche an mich gestellt. Es war immer so, dass wir Pflegehelfer immer zu zweit auf einer Station im Dienst waren, wir haben zwei Stationen. Also insgesamt waren wir immer vier Pflegehelfer und eine Fachkraft im Dienst. Doch dann war es in den letzten Wochen immer so, dass ich zusammen mit der PDL auf einer Station war und die so gut wie nichts gemacht hatte. Sie hatte morgens bei der Grundpflege von 18 Bewohnern nur drei Leute versorgt, alle anderen sind von mir fertig gemacht worden und auch alle Nebentätigkeiten die auf Station so anfallen, z.b aufräumen, Tische eindecken, Medikamente verteilen, nach Klingel laufen, Wäsche auffüllen usw habe ich komplett alleine gemacht. Habe noch nicht einmal geschafft mal für 5-10 Minuten Pause zu machen weil die ganze Zeit etwas zu tun war. Zwischendurch bekam ich dann noch schimpfte von der PDL warum dies und jenes noch nicht fertig ist und dass ich zu langsam sei, dabei bin ich schon wie ne blöde gerannt um alles zu schaffen. Aber es war einfach zu viel. Ich habe eine Arbeit alleine gemacht, die normalerweise von zwei Leuten gemacht werden und sie verlangt von mir, dass ich die gleiche Arbeit alleine in der gleichen Zeit schaffe , wie soll das gehen?
Heute sagte sie dann zu mir, dass ich um 15:00 ins Büro kommen soll weil ich ein Mitarbeiter Gespräch habe da meine Probezeit abgelaufen ist. Bin dann auch um 15:00 dort hin und da saß die Heimleitung und die PDl. Dort wurde mir dann gesagt, dass mein Vertrag nicht verlängert werden kann weil ich nicht die Leistungen bringe, die erwünscht sind. Sie sagte, dass sie mir in den letzten Wochen viel Arbeit abgenommen hat weil ich es nicht geschafft habe obwohl sie noch anderes zutun hatte. Aber ich habe doch schon fast alles alleine gemacht?? Da bekam ich dann die Kündigung.
3 Antworten
Also wenn dein Vertrag ausgelaufen ist und nicht verlängert wurde, dann ist es rechtlich gesehen "ok" dir keinen neuen Vertrag zu geben. Anders wäre es natürlich wenn du schon einen unbefristeten Vertrag hättest. Aber dies ist wohl nicht der Fall leider.
Natürlich ist es unfair. Denn so wie man dich, laut deiner Aussage oben, behandelt hat, zählt es ja quasi schon zu Mobbing. Wenn man dich bewusst ignoriert. Die haben das natürlich extra gemacht das du dich alleine kümmern musst um alle, damit sie einen Grund haben, dich nicht weiter beschäftigen zu müssen.
Tut mir jedenfalls sehr leid. Sowas geht gar nicht.
LG
Genau das meinte ich. Sie hat das extra gemacht damit sie dir keinen neuen Vertrag geben... Ja Mobbing der Art gibt es leider immer wieder. Dann hat der alten dein Gesicht nicht gepasst oder war neidisch weil du deine Arbeit besser gemacht hast als sie erwartet hat oder sonst was. Kenne sowas komme nicjt aus der Pflege aber aus dem Verkauf. Und ich kam immer mit allen Kunden super klar aber eine Arbeitskollegin konnte das einfach nicht ab. Nur gut das der Chef selbst immer alles mitbekommen hat und ich hatte auch einen unbefristeten Vertrag. Hast du denn zu deiner Vertrauensperson (gibt immer jemanden zu den man gehen kann bei Problemen) mal den Kontakt aufgesucht um das eventuell mal zu klären?
Genau da liegt das Problem. Meine Vertrauensperson war meine Praxisanleiterin doch die ignoriert mich schon seid drei Monaten, sie sagt nur noch was zu mir wenn ich was falsch gemacht habe und selbst dann ist sie kurz angebunden. Mit den anderen Kollegen redet sie sehr viel, auch über privates und für mich ist nicht mal ein hallo drinnen. Am Anfang haben die viel mit mir geredet und waren sehr bemüht um mich die PDL und die Praxisanleiterin. Warum sind die nur jetzt aufeinmal so zu mir,? Und warum sollte sie neidisch sein die PDL hat doch schon den höchsten Posten?
Neid weil du vielleicht zu den Patienten netter bist oder besser mit ihnen umgehst. Wer weiß das schon. Das Problem kennt nur die Pdl selbst. Es muss ja noch jemand über ihr geben. Oder mal mit den anderen Mitarbeitern gesprochen? Ansonsten nimm es wie es ist du findest bestimmt was besseres mit besseren vorgesetzten. Lass dich von so etwas bitte nicht runtergehen. Bist bestimmt noch sehr jung. In der Pflege wird immer jemand gesucht.
verstehe das Unternehmen, wieso sollte die jemanden behalten der sowieso bald weg ist ( du willst ja eine ausbildung machen)
Wieso wäre ich bald weg? Ich wollte dort den Pflegehelferschein machen und danach auch dort weiterhin als Pflegekraft tätig sein.
Sei froh, dass du da raus bist!
Wenn das genau dein Job ist, such dir ein anderes Haus, in dem du arbeiten kannst.
Vielleicht beuten die dich nicht aus.
Aber warum hat die PDL mich in den letzten zwei Wochen so krass überfordert,? Das war einfach nicht zu schaffen, habe die ganze Station alleine schmeißen müssen und normalerweise macht man das zu zweit. Und dann gibt sie bei der Heimleitung an daas ich zu langsam bin. Habe das Gefühl dass sie mich mit Absicht überfordert hat damit sie einen Grund hat mich zu kündigen.