Hatte Auffahrunfall, meine Chefin bestand darauf das ich trotzdem pünktlich zur Arbeit komme?

Hallo,

ich arbeite momentan in der ambulanten Pflege. Das Patienten die Betreuung brauchen, ist mir klar, allerdings frage ich mich gerade ob meine Chefin verlangen kann das ich trotz eines Unfalls (mein Auto wurde angefahren) pünktlich in der Arbeit sein muss?

Da es einige falsch verstanden haben und denken es sei heute gewesen,

NEIN DER UNFALL WAR GESTERN GEGEN 11:45 UND ICH WAR SCHON AUF DEN WEG ZUR ARBEIT UND HABE NUR KURZ ETWAS ABGEGEBEN UND WOLLTE DIREKT WEITER IN DIE ARBEIT UND HÄTTE UM 13 UHR ANFANGEN SOLLEN

Als ich Ihr die Situation geschildert habe & gesagt hatte ich weiss nicht ob ich es pünktlich im 13 uhr zum Patient schaff weil ich erst alles abklären muss, war ihre Antwort „Ne also das geht nicht, das kannst du nicht machen, also ehrlich nicht, du musst pünktlich sein, ist mir egal wie“… ich meinte daraufhin wie ich das machen soll weil alles ja erstmal abgeklärt werden musste. Zudem hatte Sie nichtmal gefragt ob alles okay sein oder wie schlimm es ist (gut es war jetzt auch nicht schlimm aber was wenn etwas schlimmeres passiert wär wie ein grösserer Verkehrsunfall)?

Nun hoffe ich das sich jemand auskennt und mir sagen kann ob meine Chefin ein recht dazu hat mich trotz dieses Unfalls pünktlich in der Arbeit zu erwarten?

Answer 1

[animeartemis]

Insoweit die Umstände dies erlauben ja.

weil ich erst alles abklären muss, 

Versicherungsdaten austauschen, Unfallbericht erstellen, Fotos machen dauert wenn sich beide Parteien einig sind 10 Minuten.

Ist es ein Blechschaden der die Verkehrstüchtigkeit und Sicherheit nicht beeinträchtigt, steht einer weiterfahrt nichts entgegen.

Sofern es nicht 5 Minuten vor Dienstbeginn passiert ist, sehe ich da kein Problem, dass man pünktlich kommt.

Ist aber wie anfangs geschrieben immer von den Umständen abhängig, aber wenn diese es erlauben, kann deine Chefin erwarten, dass du pünktlich kommst.

Ist es nicht möglich musst du es begründen können, beispielsweise die Polizei wollte ne Aussage, hier die Bestätigung, das Auto ist nicht mehr fahrtüchtig usw.

Comments

[Syrious]

es hatten wohl einige falsch verstanden, der unfall war gestern gegen 11:45 und um 13 uhr wollt ich auf arbeit sein bzw hätte anfangen müssen, war also schon aufn weg zur arbeit

[animeartemis]

@Syrious

Ändert nichts an der Antwort, insoweit dies möglich ist, ist es legitim.

Answer 2

[Schimeck]

"Doch nicht jedes Verhalten, das den Arbeitszeiten des Arbeitgebers widerspricht, ist immer als Arbeitszeitverstoß zu werten. Es kommt immer auf den Verspätungsgrund an. Die Unpünktlichkeit muss dem Arbeitnehmer zuzurechnen sein, er muss ihn also mindestens fahrlässig verschuldet haben.

War man beispielsweise auf dem Weg zur Arbeit in einen Unfall verwickelt oder musste Erste-Hilfe leisten, ist die Verspätung in der Regel unverschuldet."

https://www.kanzleiwehner.de/2016/08/kuendigung-wegen-zu-spaet-kommen/

Allerdings verstehe ich nicht, wieso Du nicht in vier Stunden zur Arbeit erscheinen kannst. So lange dauert die Abwicklung definitiv nicht.

Comments

[Syrious]

Ich war sogesehen schon auf den Weg zur Arbeit, hatte nur kurz gehalten um etwas abzugeben und wollte direkt weiter in die Arbeit

[Schimeck]

@Syrious

Siehe meinen Nachtrag, alles schön und gut, aber deshalb in 4 Stunden nicht zur Arbeit zu erscheinen erscheint mich schon etwas komisch.

[Syrious]

@Schimeck

Aso nein der Unfall war gestern gegen 11:45 und um 13 uhr hätte ich anfangen müssen und war ja schon aufn Weg zur arbeit

[Schimeck]

@Syrious

Ok, das war aus der Fragestellung nicht zu ersehen.

[Syrious]

Ich hätte mich evtl villt um ne Stunde verspätet weil ich ja selber nicht wusste wie, und dann musste man auf den Chef warten vom Verschulder und bis der da war hats ja auch bissl gedauert

Answer 3

[SlightlyAnnoyed]

Was wäre da zu klären? Wenn die Polizei gerufen und du deswegen aufgehalten, dann lass dir das von der Polizei bestätigen. Die Zeit musst du dann natürlich nacharbeiten bzw wird vom Gehalt abgezogen. Alles andere (Versicherung anrufen etc) kannst/musst du nach der Arbeit erledigen.

Answer 4

[Peacebringer]

Es ist natürlich die Frage, wie schwer der Auffahrunfall war.

Wurdest du nur "durchgerüttelt" oder war er doch etwas heftiger...

Wenn es letzeres war, ist die Frage, ob du Kopfschmerzen hast oder alles ok ist.

Bei Kopfschmerzen würde ich zum Arzt gehen und es durchchecken lassen.

Nicht, dass du eine Gehirnerschütterung hast und deshalb bei deinem Beruf Fehler machst, die u.U. schwerwiegenere Auswirkungen auf deine "Kunden" haben könnten...

Answer 5

[peterobm]

pünktlich in der Arbeit sein muss?

aber sicher, dadurch kommt der ganze Schichtplan ins Wanken.

was willst du klären? heute am Samstag? Der Verursacher meldet das bei seiner Versicherung, du stellst das Fahrzeug, wenn nicht Fahrbereit bei deiner Werkstatt ab. Wann ist dein Schichtbeginn?

hast du gesundheitliche Probleme, dann ab ins Krankenhaus - das hat Vorrang.

dir geht´s anscheinend gut ;)