Hat der Chef was gegen mich?
Arbeite seit 3 Jahren in einem mittelständischen Unternehmen.
Bin über ein Praktikum in das Unternehmen gekommen und einer der Geschäftsführer war echt Feuer und Flamme und wollte mich unbedingt einstellen.
In den ersten 2 Jahren wurde ich sehr von ihn geschätzt und man hatte einen guten Dialog. Er hat mich auch für Private Sachen von Ihm eingespannt und kam auch öfter in mein Büro weil ihn meine Arbeit interessiert hat.
Vor einem Jahr habe ich ungefragt eine saftige Gehaltserhöhung bekommen.
Vor 3 Monate hat ein Kollege aus meiner kleinen Abteilung gekündigt. Mit mir wurde dbzgl. nicht geredet, also keine Frage ob das ein Problem für uns wird oder wie ich Allgemein dazu stehe oder ob ich auch mit dem Gedanken spiele zu gehen.
Mit meiner Kollegin wurde gesprochen, weiss aber nicht ob es von ihr ausging oder von meinem Chef.
Nun ist es so, dass der Chef sich meiner subjektiven Meinung nach sehr distanziert verhält. Man sagt sich beiläufig "Hallo" wenn man sich begegnet, gibt sich Handzeichen mehr aber nicht.
Hab ihm in Abstand von mehreren Wochen 4-5 Emails geschrieben, die wurden alle nicht beantwortet. Weder Schriftlich, noch Mündlich.
Verstehe nicht was ich falsch gemacht habe, ich bin seit Tag 1 immer produktiver geworden und engagiere mich sehr für meinen Fachbereich was durch die Mit-Geschäftsführerin aus einer Niederlassung vor paar Wochen sogar schriftlich Bestätigt wurde. Auch von den Kunden gibt es nur positive Resonanz.
Gestern wurde wieder eine Email von Ihm ignoriert und ich war irgendwie sehr vor den Kopf gestoßen.
Habe mit einer Kollegin die ihn gut kennt gesprochen, sie meinte ich täusche mich, es ist alles ok aber wenn er Privat stressige Phasen hat dann ist er halt abweisend.
Meine Freunde sagen dass er wohl so distanziert ist, weil er Sorge hat dass ich auch gehen könnte.
Kann damit echt schwer umgehen weil ich mich für mein Unternehmen wirklich aufopfere. Ich brauche kein Lob oder Streicheleinheiten aber ich fühle mich mittlerweile nicht mehr Wertgeschätzt.
Wie würdet ihr in so einem Fall reagieren?
1 Antwort
Ich würde zunächst mal den Hinweis der Kollegin annehmen,dass er privat Stress hat. Einfach nehmen wie es ist, es hat nichts mit dir zu tun.
2.Version wäre,dass man dich für die Kündigung des Kollegen in deiner Abteilung verantwortlich macht und irgwie aber der "Beweis" fehlt,daher redete man auch anfangs zumindest nicht mit dir drüber.Vll. hat ja der Kollege einen Grund angegeben der dich betrifft.
Wenn er dich ignoriert und mails nicht beantwortet dann würde ich ihm aber auf den Pelz rücken, persönlich, so geht das nämlich nicht.