Einer Person die mich beleidigt hat, meine Meinung über Text oder lieber Persönlich sagen?
Eine Arbeitskollegin hat sich über einen Fehler den ich auf der Arbeit gemacht habe, mehrfach lustig über gemacht. Meine anderen Kollegen, muntern mich auf, da sie sehen, dass es mir unangenehm und es offensichtlich unabsichtlich war und thematisieren es nicht. Als der Chef reinkam, war das allererste was sie gesagt hat : "hat dir schon ...erzählt, was sie vergessen hat?"
Der Chef war verwirrt, und sah mich an. Dann habe ich ihm es verlegen erzählt und er so Ja, es gibt schlimmeres, hoffentlich konntest du aus der Erfahrung lernen. Er lächelte mich an und ging weiter. Also selbst für ihn war es nicht schwerwiegend genug um es weiterhin zu thematisieren aber sie machte eine Riesen Sache daraus.
Da ich neu bin, möchte ich nicht sofort Feindschaften bilden oder eine ungute Stimmung verursachen. Deshalb habe ich ihr über-mich-lustig-machen hinweggelächelt.
Nun war es so, dass sie mich in der Mittagspause vollgelabert hat und Fotos von ihren Kindern gezeigt hat ( die super erfolgreich sind, dank ihr) von all ihren Erfolgen die sie geleistet hat und ich nickend bestätigte wie toll sie denn ist. Daraufhin hat sie gesagt, ich bin wohl eher der langsame Typ, nicht so auf Erfolg aus, von wem ich das wohl geerbt habe?
Innerlich gingen bei mir die Sicherungen durch, aber ich traute mich nicht darauf so zu reagieren wie ich es im privaten Umfeld gemacht hätte. Und weil ich im Schock stand, hab ich einfach nichts gesagt. Das ärgert mich
Sehr.
Nun ist sie demnächst 3 Wochen auf Geschäftsreise.
Meine Frage ist; soll ich sie davor über WhatsApp darauf ansprechen was mich geärgert hat, oder warten bis sie wieder zurück ist um es persönlich anzusprechen? Nur wäre das wohl etwas komisch wenn ich sagen würde "erm vor 3 Wochen als du das und das gesagt hast" ?
Ich freue mich um jeden Rat! Vielen Dank
11 Antworten
Ich würde erstmal gar nichts machen. Du bist halt neu und solche wie die gibt es überall. Es kann auch sein, dass sie schlicht Angst vor Konkurrenz hat und schonmal präventiv versucht, dich einzuschüchtern.
Dass die Kollegen dich aufmuntern und auch der Chef sich nicht wirklich für den Vorfall interessiert, zeigt ja schon, dass außer dieser schrecklichen Person keiner wirklich schlimm findet was passiert ist. Insofern würde ich das einfach abhaken. Lass dich einfach nicht einschüchtern von sowas.
Wenn du unbedingt was machen willst, würde ich das nur persönlich machen. Wenn du ihr was schriftlich gibst, kann es sein, dass sie das wieder versucht, gegen dich zu verwenden. Es kann aber sein, dass du damit trotzdem die Situation weiter anstachelst. Bei den Kollegen heißt es dann auch schnell "Zickenkrieg". Das wäre dann auch wieder nicht gut für dich.
Meine Erfahrung ist, dass sich solche Leute immer früher oder später selbst ins Aus schießen. Gar nicht drauf einlassen, die eigene Arbeit gut machen und nicht vom Weg abbringen lassen!
Hallo,
erstmal tuts mir total leid, dass deine Kollegin ihre Komplexe so an dir ablässt. Es scheint so (der Erzählung nach) als ob sie wirklich ihren Selbstwert daran ausmacht, andere bloß zu Stellen um sich selbst besser zu fühlen. Fehler passieren eben, gerade bei einer neuen Stelle.
Genau das ist der Grund, wieso definitiv das Gespräch suchen solltest. Sonst wird sie so weiter machen oder es wird sogar schlimmer im worst case. Damit machst du dir auch keine Feindschaften. Fakt ist: der muss man die Grenze zeigen.
wie ich an deiner Stelle handeln würde, wäre:
- ihr eine Nachricht schreiben und sie darauf kurz höflich darauf aufmerksam machen, wie du dich fühlst und sie um ein persönliches Gespräch zu bitten. (So ist dieses „vor drei Wochen“ - Ding auf jeden Fall nicht mehr so komisch - was es aber ohnehin nicht wäre!!)
- Persönlich würde ich dann definitiv alles Nötige abklären und dann auch mal fragen, ob sie denn ein persönliches Problem mit dir hat und/oder du etwas gesagt hast, was ihr sauer aufgestoßen ist
und jetzt mal noch zum Abschluss was Präventives:
sollte es nochmal zu so einem Vorfall kommen, obwohl ihr geredet habt, kannst du sie vor allen anwesenden darauf aufmerksam machen, dass ihr alles besprochen habt privat und ob es von ihrer Seite denn noch etwas zu bereden gäbe, weil sie eben weiter damit macht. Und dann nochmal nach einem persönlichem Problem fragen. Aber höflich bleiben, das ist der Trick ab dem ganzen!
meistens sind diese Art von Menschen dann abgeschreckt davon, dass jemand sie mit den eigenen Waffen schlägt
sollte es aber so weiter gehen, würde ich das definitiv dem Chef melden!
liebe Grüße und ganz viel Kraft ❤️
aufjedenfall persönlich! über text nachricht denkt die sich, das du dich nur über text nachricht traust was zu sagen, somit wird sie weitermachen weil sie davon ausgeht das du sowieso nix sagen wirst. Sie jetzt im nachhinein anzusprechen währe aber auch etwas unangenehm. Warte bis sie es erneut tut, und genau dann solltest du ihr mal richtig deine Meinung sagen, und klar machen das dir ihr verhalten gewaltig auf die nerven geht
Wow das wäre ein Fall für Aufsichtsrat oder Betriebsrat oder Beschwerde bei Vorgesetzten, kenne mich da nicht aus. Die ist komplett auf Macht und Dominanz aus die Alte. Richtig ekelige Psycho
Ich an deiner Stelle würde erstmal nichts machen, da du warscheinlich noch unter der Probezeit bist. Ich würde hin und wieder mit Kollegen darüber reden, mit denen ich schon ein Draht habe und wenn du schon länger dabei bist (sprich nicht mehr in der Probezeit) würde ich den Moment abwarten, bis sie wieder was von sich gibt und ihr ordentlich/sachlich meine Meinung sagen und natürlich auch diese Story erwähnen, um die es sich jetzt handelt.
Alternativ könntest du auch jetzt schon mit deinem Vorgesetzten reden (unter vier Augen) und ihm davon berichten, sprich nicht über das was du vergessen hast (das weiß er ja schon) sondern über ihr Verhalten und das du dich dabei nicht wohl fühlst.