Diskriminierung in der Ausbildung?
Hallo ich mache gerade eine Ausbildung im Büro seit über zwei Jahren zusammen mit einem anderen Auszubildenden..
Mir ist in der Zeit schon oft aufgefallen dass mein männlicher Kollege vorgezogen wurde während ich jeden Tag Putzaufgaben übernehmen darf.
Blumentöpfe putzen, Spinde und Umkleiden säubern, Serverräume reinigen und sogar Pflanzen Düngen...
Noch nicht einmal hat mir mein Kollege gesagt, dass ihn auch nur jemand sowas gefragt hätte.
Hatte also ein Gespräch mit meiner Chefin und Zitat: "Ja die Aufgaben machen alle Auszubildenden bei uns" "Herr X muss dass nicht machen weil er es nicht kann, dass ist eine Frauenaufgabe das putzen, Männer können das nicht"
Ich hab in dem Moment echt gedacht ich bin im falschen Film, ein Unternehmen welches NUR von Frauen geführt ist und sowas soll ich mir anhören als Rechtfertigung?
Ich habe des öfteren schon Probleme gehabt wegen Mobbing in die passive Richtung und fühle mich unwohl an meinem Arbeitsplatz ich habe das so gesagt und es war auch nicht relevant für meine Arbeitgeberin.
Ich sehe es jetzt ehrlich gesagt nicht mehr ein mich zurückzuhalten und würde die Firma sogar verklagen, weil in 2022 noch jemanden aufgrund seines Geschlechts zu diskriminieren ist für mich absolut nicht in Ordnung und so eine Firma sollte auch gar nicht ausbilden
Meine Frage an die Community hier ist jetzt wie kann ich so gegen meinen Arbeitgeber vorgehen ohne dass es mich in zukünftigen beruflichen sein einschränkt. Die Ausbildung geht noch einige Monate, ich halte das aus denke ich, aber andere weibliche Auszubildende, denen wird das gleiche "Schicksal" ergehen.
Danke für eure Unterstützung 💖
7 Antworten
Das ist selbstverständlich ein NoGo.
Da setzt du dich am besten mal mit der IHK in Verbindung.
...Blumentöpfe putzen, Spinde und Umkleiden säubern, Serverräume reinigen und sogar Pflanzen Düngen...
Das lässt du dir seit Monaten bieten?!👿😱
Mal Kaffe kochen, was wegräumen etc....ist ja ok. Aber doch bitte nicht sowas.
Du bist doch keine Reinigungskraft! Krass
Würde ich ab jetzt ablehnen. Du willst eh nicht da bleiben, also lass dich nicht ausnutzen.
Und auf den Spruch...Herr X muss dass nicht machen weil er es nicht kann, dass ist eine Frauenaufgabe das putzen, Männer können das nicht"...sagst du: er ist doch emanzipiert, ich zeige ihm gerne, wie es geht.
Ich würde nicht klagen, warum stressen. Rede Klartext, beende deine Ausbildung und nix wie weg da.
Alles Gute!
Problem?
Das Problem ist, die nutzen dich aus und du lässt es dir gefallen. Frechheit.
Ja aber ich brauche eine Ausbildung ich will mir danach eine andere Branche suchen und nicht wieder komplett von vorne mit ner anderen Ausbildung anfangen
Ist ja ok. Aber die können dich nicht kündigen, nur weil du nicht putzt!
Musst du selber wissen, lass dich weiter versklaven oder nicht.
Hallo, sicher ist Dein Anliegen nicht mehr aktuell, falls nicht, weiß ich nur, dass man für eine Anzeige wegen Mobbing oder Vernachlässigung fast IMMER das magische Wort: systematisches Vorgehen nachweisen muss, d.h. Führe Protokoll, wann, wie oft, durch wen beauftragt und wie lange Du an einem Ausbildungstag was machen musstest. Schau in Deinen Ausbildungs-Logbuch (falls es so etwas gibt) nach und schaue einfach, was Du in welchem Zeitraum davon erhalten musst. Erfüllen sie die Kriterien nicht, kann man die tatsächlich dann mit DEINEM Protokoll und Ausbildungsstand bei der Innung anzeigen. Viel Glück.
Sprich mit einem Anwalt...
Zeugt mehr von einer schlechten Firmenführung und Philosophie im allgemeinen. Also was ich meine ist das es ein tieferes Problem gibt als dieses Geschlechter Ding. Wobei diese Aussage deiner Chefin mir ein Schleudertrauma verpasst hat vor lauter Kopfschütteln.
Was du machen kannst und unbedingt solltest ist den Lehrlingswart der IHK mal anzufunken und ihm dein Problem zu schildern.
Das andere ist das es eigentlich keine wirkliche Tatigkeitsbezognes Programm zu deiner Ausbildung ist und alleine daher ist das schon fragwürdig und daher nicht von dir verlangbar, es sei den du machst einene Ausbildung zur Gebäudereinigung! Bin aber kein Jurist der das mit absoluter Sicherheit unterstreichen kann, dennoch bin ich mir sicher das man das nicht von dir verlangen darf und kann! Sowas ist eine Absolute Unverschämtheit und nichts anderes.
Man sollte sich als Azubi eher scheuen bei der IHK um Hilfe zu fragen. Hat im der Berufsschule sogar unser Wirtschaftslehrer mehrfach erklärt. Viele IHK Prüfer arbeiten in den Umliegenden Firmen im Vorstand oder haben da gearbeitet. Die IHK geht dem wenigsten nach und meistens hat man danach noch mehr Probleme auf der Arbeit.
Ich bin in 5 Monaten fertig, ich lasse mir das seit 2 Jahren gefallen
Weil die immer bei mir das Problem suchen und ich hab's halt bis jetzt geglaubt