Corona Azubi?
Ich bin Azubi und habe richtig viele Minusstunden und kaum noch Urlaub alles wegen Corona kann ich da irgendwas machen ich habe im Herbst ein Urlaub gebucht muss ich den absagen weil ich kein Urlaub mehr habe ?
5 Antworten
Die Ausbildung kann auch unabhängig von der tatsächlichen Auslastung der Betriebe durchgeführt werden.
Der Ausbildungsbetrieb hat nach § 14 Berufsbildungsgesetz (BBiG) eine Pflicht dich auszubilden.
Das heißt, dass der Ausbildungsbetrieb alle Mittel ausschöpfen muss, um deine Ausbildung weiter zu gewährleisten. Hierbei hat er beispielsweise folgende Möglichkeiten:
Umstellung des Ausbildungsplans durch Vorziehen anderer Lerninhalte
Versetzung in eine andere Abteilung
Rückversetzung in die Lehrwerkstatt
Theoretische Vermittlung von Lerninhalten (z. B. schriftliche Aufgabenstellungen, Lektüre, digitale Lernmedien)
Aufgrund der besonderen Situation kann für einen beschränkten Zeitraum auch ein alternativer Ausbildungsort (Home Office etc.) sinnvoll sein
Ausbildung kann auch unabhängig von der tatsächlichen Auslastung der Betriebe durchgeführt werden.
Der Ausbildungsbetrieb hat nach § 14 Berufsbildungsgesetz (BBiG) eine Pflicht dich auszubilden.
Das heißt, dass der Ausbildungsbetrieb alle Mittel ausschöpfen muss, um deine Ausbildung auch weiterhin zu gewährleisten.
Spreche mit deiner/deinem Ausbilder/in, wie du trotz der Situation für die Ausbildung lernen kannst.
Wenn der Ausbildungsbetrieb dich nach Hause schickt, verzichtet er auf deine Ausbildungsleistung bzw. deine Arbeitskraft.
Eine Berechnung von Minusstunden ist in diesem Fall nicht rechtens. Denn die Ausbildungsvergütung muss weitergezahlt werden,
wenn die Ausbildung aus Gründen, für die du nichts kannst, ausfällt,
obwohl du bereitstehen würdest (§19 Berufsbildungsgesetz).
https://jugend.dgb.de/meldungen/ausbildung/++co++fb74dff2-6a93-11ea-913e-525400d8729f
Kann der Betrieb anordnen, dass zunächst Überstunden abgebaut werden müssen und der Urlaub zu nehmen ist?
Auszubildende können nicht pauschal in “Zwangsurlaub” geschickt werden.
Urlaub muss der Auszubildende beantragen und er kann nicht gegen dessen Willen einfach angeordnet werden.
Ähnliches gilt für den Abbau von Überstunden.
Der Auszubildende selbst oder auch der Betriebsrat können eine Vereinbarung mit der Unternehmensleitung treffen.
Betriebsurlaub kann vom Arbeitgeber im Rahmen seines Direktionsrechts grundsätzlich angeordnet werden.
Allerdings nicht nur für Auszubildende.
Es muss sich dann um eine generelle Regelung für den gesamten Ausbildungsbetrieb oder zumindest für organisatorisch klar abgegrenzte Betriebsteile handeln,
auf die sich die betriebliche Sondersituation auswirkt.
https://www.ihk-berlin.de/ausbildung/coronavirus-pruefungen-und-ausbildung-4738446#titleInText1
Weshalb hast du Minusstunden?
Hat dein Betrieb wegen den Auflagen geschlossen oder bist du unter Quarantäne gestellt worden?
Aber das wurde vom Chef so angeordnet?
Falls ja kann er dir da keine Minusstunden geben bzw. Urlaubstage abziehen.
Die meinten halt das die keine Arbeit für mich haben und so und ob es ok wäre wenn ich frei habe
Also soweit ich weiß, kann dich doch keiner dazu zwingen Urlaub zu nehmen.
Zwingen nicht aber sonst würde ich da nur Rumsitzen und das ist das schlimmste was es gibt
Man hat dich also gefragt ob du nicht lieber Urlaub nehmen/Stunden abbummeln willst und frei hast und du hast ja gesagt weil du nicht auf Arbeit rumsitzen willst? Falls das so war, dann muss man sagen: Pech gehabt. Dann ist in diesem Jahr kein weiterer Urlaub mehr drin. Dein Chef darf dich nicht zwingen Urlaub zu nehmen. Wenn er keine Arbeit für dich hat, dann muss er dich trotzdem weiter bezahlen (auch wenn du nur rumsitzt). Fragt er aber ob du bereit bist, Urlaub zu nehmen und stimmst zu, dann ist es ok und du hast jetzt deinen gesamten Urlaubsanspruch verballert.
Ja, du könntest ganz normal deine Arbeitskraft anbieten und dir Stunden aufschreiben, wenn dein Arbeitnehmer diese nicht annehmen will.
Nein, ich glaube da kannst du nichts für, so wie viele Andere auch, denn die Coronakrise ist eine notbedingte Situation.
Wenn er aus Angst vor einer Erkrankung seine Arbeit verweigert dann ist es klar das er Minusstunden hat bzw. Die Urlaubstage abgezogen werden.
Deswegen wären mehr Informationen von Fragensteller hilfreich.
Ich habe keine Angst oder so die meinten einfach das Zuhause bleiben soll Weil die keine Arbeit für mich haben ich bin noch minderjährig
Ja dann kann man dir daraus auch keinen Strick drehen. In dem Fall wirst du, hoffentlich wenn die Grenzen auf sind in den Urlaub fahren können.
OK weißt du zufällig ob ich nach unbezahlten Urlaub fragen könnte als azubi?
Naja, du kannst deinen Chef diesbezüglich fragen, aber ob er dir ihn gibt ist was anderes.
OK danke ich denke ich werde ihm bekommen wer braucht ein Azubi erstes Lehrjahr hahah
Ich muss Zuhause bleiben da es keine sinnvolle Beschäftigung gibt