Morgen

Also ich war ca 1 Monat bei einer Zeitfirma tätig jeweils ca 2 Wochen bei einem Standort bei dem letzten Standort war ich auch nur 3 Wochen lang da weil die Firma es zu teuer mit der Zeitfirma (kleinerer Betrieb) nun bin ich aber bei der Firma hier jetzt Fest angestellt und habe mit meiner Zeitfirma 1 Woche vorher einen Aufhebungsvertrag unterschrieben bevor ich hier den Fest Vertrag unterschrieben habe. Nun will die Zeitfirma meinen neuen Vertrag sehen um "meine Akte" zu schließen. Jetzt stell ich mir die Frage wozu? Habe bei der Zeitfirma einen Aufhebungsvertrag unterschrieben womit die auch einverstanden waren. Wozu wollen die den jetzt meinen Fest Vertrag bei dem Betrieb sehen wenn’s ja nichts mehr mit denen zu tun hat?

Hallo

Habe in einem Unternehmen angefangen. Habe einen befristeten Vertrag. Der endet in 3 Monaten und 2 Wochen. Also habe ich meinen Chef darauf angesprochen wie es ausschaut. Da ich in 1 Woche Urlaub bis Juli habe und dann mich Arbeitslos melden muss. Er sagte ist kein Problem natürlich will er mich behalten. Er sagte mir einen Tag später die Personalabteilung mache alles fertig die Tage. Jetzt sind 7 Tage vergangen nichts kam. Mein Kollege sagt soll ihn heute nochmal anrufen. Die Firma ist auch in einer schweres Situation mit Umstrukturierung und auch neuen Chefs usw.

Ist das nicht aufdringlich?

Guten Tag Leute,

sieht ihr einen unbefristeten Vertrag als etwas sicheres? Ein Unternehmen könnte doch trotz dessen fristlos kündigen und dann eine Abfindung bezahlen.

Diese fällt für Mitarbeiter, welche nicht gerade sehr lange im Unternehmen sind auch nicht viel aus.

Was sind hierzu eure Meinungen?

Hallo Leute,

also generell die Frage. Klar kann die Firma wenn schwerwiegende Gründe vorliegen kündigen.

Was ist jedoch, wenn die Firma denkt die Person passt doch nicht zu uns oder die Leistung ist nicht so super etc. ?

Danke im Voraus für eure Antworten!

Hallo liebe Community,

wie man der Überschrift schon entnehmen kann, würde ich gerne wissen ob jemand von euch als Integrationshelfer arbeitet und einen Festvertrag hat. Ich bin jetzt nämlich schon zwei Jahre bei einem Arbeitgeber dabei und seine Begründung lautet wie folgt: Ich würde nach zwei Jahren trotzdem keinen Festvertrag bekommen, weil das Kind was man begleitet, jährlich aufs neue eine Bewilligung von der Stadt bekommt und man somit nur Jahresverträge kriegt. Ist das rechtlich hinnehmbar? Weil theoretisch würde man doch nach zwei Jahren in jedem Unternehmen einen Festvertrag bekommen soweit ich mich nicht entsinne.

Im Voraus vielen Dank für eure Hilfe.

Hallo Leute ,

Ich bin seit 2 Jahren bei einer Firma und hab jetzt schon seit einem Jahr einen festvertrag .

Heute kam der Chef zu mir und sagte mir ich muss mehr Gas geben nicht mehr das schwächste Glied in der Gruppe sein ? Hää?

Vor 2 Monaten habe ich eine Lohnerhöhung bekommen wegen guter Leistung , habe ich schriftlich bekommen und eine Bonus Zahlung weil ich samstags arbeiten gegangen bin weil Störung war ....

Heute habe ich meinen Krankenschein abgegeben weil ich eine OP hatte am Blinddarm ! Und dann sagte er zu mir ein festvertrag ist nicht alles er würde.mir irgendwann ungerne sagen daß das nicht mehr passt ???

Also ich bin immer da und immer pünktlich und mache auch meine Arbeit nur haben wir einen in der kolone der öfters Mal dummes Zeug labert !

Meine Frage ist kann ich in einem Festen Vertrag gekündigt werden ohne Grund ? Oder weil ein Arbeitskollege meint ich müsste mehr Gas geben ?

PS MEINER FIRMA GEHT ES FINANZIELL GUT ES WERDEN MILLIONEN UMSÄTZE IM JAHR ERZIELT ENERGIE UND BAU FIRMA

LG

DANKE

Hi wir hatten nur mündlich über eine Vertragsverlängerung gesprochen, ich habe aber nicht unterschrieben, der Vertrag liegt noch hier bei mir. Mein neuer Vertrag ist unterschrieben.

Kann mir mein alter Arbeitgeber doch noch den Vertrag aufdrücken ?

Hi

Der alte Arbeitgeber will euch behalten, aber nur befristet, er schätzt angeblich eure Arbeit.

Ein neuer Arbeitgeber bietet für weniger Stunden mehr Geld,unbefristeter Arbeitsvertrag.

Was meint ihr?

Die alte Firma kennt man schon, bei der neuen weiß man nie wie es wird

Danke im Voraus.

Hallo, mein Vater Arbeitet seit 3 Jahren und und bekommt im Mai seinen Festvertrag. Kann er sich dann einen Kredit zulegen und sich ein Haus kaufen ? Oder was benötigt man noch ?

Ich habe letztes Jahr ein Minijob als Reinigungskraft angefangen sie meinte dass ich 6 Monate Probezeit habe is ja klar alles okay, jedoch ist die Probezeit und mein Vertrag jetzt vorgestern abgelaufen aber arbeite immer noch meine Chefin hat sich nicht gemeldet auf Anfrage heute meinte sie wenn Sie möchten kann ich nochmals auf 6 Monate verlängern soweit ich weiß ist das falsch normalerweise müsste sie sich vorher melden. Kriege ich jetzt Festvertrag oder muss ich das Angebot annehmen ? Wie siehts rechtlich aus habe Rechtsschutz. Danke im Vorraus

Hallo,

ich habe im Juni 2014, über eine Zeitarbeitsfirma, eine Anstellung in einem Unternehmen gefunden. Die Arbeit hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich war dort auch 1,5 Jahre beschäftigt. Diese Firma hatte aber nicht vor, jemanden fest zu übernehmen. Also durfte ich nach meiner maximalen Einsatzzeit, die "Koffer packen". Das war im Dezember 2015. Damals wurde mir mitgeteilt, dass ich jetzt min. 2 Jahre nicht erneut in dieses Unternehmen vermittelt werden dürfte, da ich sonst dort fest eingestellt werden müsste. Jetzt bin ich aber seit November 2016 wieder in dieser Firma. Ich war also nicht mal 12 volle Monate raus. Weiß jemand, wie die aktuelle Rechtslage in solch einem Fall aussieht? Theoretisch dürfte ich ja eigentlich gar nicht hier sein, oder?! Müsste die Firma mich jetzt übernehmen?

Huhuu :)

Habe eine kleine Frage wie bereits oben gestellt ...

Ich arbeite seit knapp 4 Jahren und habe schon seit über einem Jahr meinen Festvertrag.

Arbeite manchmal 5* und manchmal 6 mal ... die Woche... und habe Jährlich 20 Tage Urlaubsanspruch....

Stimmt es das mir gesetzlich 24 Urlaubstage zustehen?

( Bitte nichts aus Wikipedia verlinken - werde nicht schlau draus xD )

Vielen dank schonmal für die Antworten :)

Hallo,

mich würde die Erfahrung von VW Autovision Mitarbeitern interessieren die in der Produktion arbeiten. Ich habe ein Eignungstest und bin mir etwas unsicher ob ich wirklich zu einer Leihfirma wechseln soll, da ich einen Festvertrag habe wo ich c.a 2000-2200 Euro Netto (Monatsabhängig von Schichten und Wochenenden) Steuerklasse 1 verdiene. Meine Arbeit ist vor meiner Tür und nach Baunatal müsste ich 70km fahren. Meine Freundin hat damals dort gewohnt als ich mich beworben habe und jetzt sind wir getrennt und habe eben die Chance trotz allem bekommen dort diesen Test zu machen. Ich weiss halt nicht ob es sich wirklich lohnt einen Festvertrag aufzugeben. Mein Ziel ist es natürlich dort Fest eingestellt zu werden, weil viele erzählen wenn man dort Fest arbeitet in der Produktion bekommt man knapp 3000Euro....stimmt das??? deshalb frag ich konkret die Leute die dort arbeiten... Ich danke euch schon jetzt

Hallo alle zusammen ! Ich arbeite seit April 2013 bei Burger King mein erster befristeter vertrag ging bis Oktober 2013 dannach wurde sie verlängert bis Oktober 2014 ! Ich habe gehört dass nach 1 Jahr max. wenn die mich noch haben wollen mir einen Festvertrag geben müssen. Meine Frage ist im April 2014 wirds 1 Jahr dass ich da arbeite müssten die mir eig. nicht ein Festvertrag geben? Oder muss ich erst warten bis mein Vertrag bis Oktober 2014 abgelaufen ist ?

ps: spart eure sinnlosen kommis wegen der Grammatik oder ähnliches...ich bitte hier um Hilfe...Danke im voraus für die HILFREICHEN Antworten :)

Hallo zusammen, ich bin nach einenhalb Jahren Arbeitsverhältnis, aus einem unbefristetem Festvertrag ohne Abmahnung aus "betrieblichen Gründen" plötzlich und umgehend gekündigt worden. Es liegt auch keine Insolvenz vor. Mir und weiteren 30 Kollegen, denen es genauso zeitgleich erging wird eine Abfindung verwehrt. Ist das rechtens?