Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst und bin seit 4 Jahren angestellt, demnach ist die offizielle Kündigungsfrist immer 6 Wochen bis zum Quartalsende.

Ich müsste vor dem 15.05. kündigen um am 01.07. zu gehen. Sehr wahrscheinlich habe ich meinen neuen Arbeitsvertrag allerdings nicht bis zum 15.05. und traue mich daher nicht die Kündigung ab zu geben (will erst den unterschriebenen Vertrag in der Hand haben - zu große Angst am Ende arbeitslos zu sein, selbst wenn es nur ein Monat wäre, kann ich mir das nicht leisten!). Das heißt ich kann erst nach dem 15.05 kündigen und müsste dann laut Vertrag noch ein weiteres Quartal nämliche bis zum 01.10. bleiben. Das ist leider eine ziemlich lange Zeit, da ich ab dem 01.07. in eine andere weiter entfernte Stadt ziehe und ich so lange pendeln müsste.

Gibt es irgendeine Möglichkeit, früher aus dem Arbeitsvertrag zu kommen? Besteht die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten eine individuelle Absprache zu treffen oder ist das aussichtslos?

Hat jemand damit Erfahrung? Ich frage hier, da das Verhältnis zu meinem Chef sehr angespannt ist und ich mir gut überlegen möchte wie ich das ganze angehe...

Hallo, ich hätte da mal eine Frage. Ich fange in Öffentlichen Dienst an und hab einen Festes Gehalt bei einer 39 std in der Woche. Ich wollte mal fragen ob einer von euch weiß, wie das abläuft bei zbs 22 Werktage. Das sind ja mehr als 159 Stunden im Monat, wird das bezahlt?

Danke für eure antworten

Ich habe Interesse an einem Tatifwechsel bei 1&1, allerdings habe ich meinen Aktuellen Vertrag noch, und der wird immer zum 18. des Monats abgebucht.

Jetzt ist es so, das ich 6 Monate vor Vertragsende bin, und ein besseres Angebot entdeckt habe. Ich möchte auch bei 1&1 bleiben.

Mein Problem ist es, das ich im vergangenen Jahr ein schweren Schicksalsschlag hatte und deshalb meine Bonität bei der Schufa deshalb sehr negativ ist.

Mittlerweile ich habe ich wieder ein gutes Einkommen, ich bezahle meine Rechnungen, habe mein Vertrag bei 1&1 immer pünktlich bezahlt, und bin ein sehr zuverlässiger Kunde!

Jetzt ist es so, das der negative Eintrag immer noch existiert, kann ich dann trotzdem ohne Probleme mein Tarifwechsel durchführen?

kennt sich da jemand aus ?

Und vielleicht kann mir jemand noch schreiben wie ein Tarifwechsel aussieht , wann wird was abgebucht, was muss ich sofort bezahlen. ☺️

vielen lieben Dank im Voraus !

Neben dem Tarifvertrag ergeben sich arbeitsrechtliche Bestimmungen auch aus drei anderen rechtlichen Grundlagen. Welche sind diese, kann die mir jemand beantworten.

Ist es normal, dass die Mitteilung der Stufe so lange dauert? Antrittsbeginn meiner Stelle ist der 1.6. Auf Rückfrage hieß es dann, es würde noch ein Zeugnis von mir fehlen. Ich verstehe nicht, wieso man sich deswegen nicht schon früher gemeldet hat. Meine Sachbearbeiterin meldet sich entweder diese Woche noch oder nach ihrem Urlaub ab dem 22.5. Finde das irgendwie schon sehr fragwürdig. Was meint ihr?

Welcher und warum

Meine Ausbildung endet vsl. am 06. Juni, da mit Erhalt meines Gesellenbriefes auch das Ausbildungsverhältnis direkt endet. Übernommen werde ich nicht. Mein Gehalt bekomme ich immer rückwirkend für den ganzen Monat zum 29. Bekomme ich dann am 29.06. noch Gehalt für den ganzen Monat oder nur für die 6 Tage, bei denen ich noch angestellt war? Der Ausbildungsvertrag ist tarifgebunden nach TVAöD Bund & Kommunen.

Hallo zusammen,

ich habe ein Jobangebot von einer größeren Institution, die nach einem Tarifmodell zahlt.

Nun ist es so, dass ich in dem Berufsfeld in dem Tätig sein möchte nur 3 Jahre Berufserfahrung vorzuweisen habe (Großzügig gesehen mit Ausbildung wären es 6 Jahre).

Dennoch möchte die mich und würden mich direkt in eine Stufe einstellen wo mir noch ein paar Jahre fehlen würden um diese laut Tarif zu verdienen.

Ich habe aber dennoch ein paar Jahre schon in einem anderen Beruf gearbeitet aber eben in einem anderen Berufsfeld, was wenn man es zusammenzählen würde um die 10 Jahre wären.

Können Sie mir trotz unterschriebenen AV im Nachhinein nochmal Gehaltstechnis herunterstufen?

Danke für eure Hilfe.

Ich habe meine Ausbildung fast abgeschlossen und möchte demnächst mit meiner Marktleitung über meine Übernahme sprechen.

Ich würde gerne wissen, was man als Einzelhändler nach 3 Jahren Ausbildung Brutto, nach Tarifvertrag verdient, da ich einen Ansatz zum verhandeln brauche.

Guten Morgen , guten mittag oder auch Guten Abend.

Bevor ich eine Vertragsverlängerung gemacht habe war mein stand wie folgt.

1. Sim Karte Ich ( eigener tarif )

2. Sim Karte Vater ( eigener tarif )

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Nach Vertragsverlängerung

Eine Sim karte dazu mit eigenen tarif weil ich die sim 2 kündigen soll und dann auf sim 3 die nummer portieren soll intern.

Mein Angebot was ich bekommen habe war wie folgt:

Bei den 1ten machte der netter Mitarbeiter mir einen vorschlag. Und zwar das wir eine doppelkarte machen und die nummer von sim 2 als interne portierung auf die neue sim 3 veranlassen sodass der alte vertrag sim 2 dort gekündigt werden kann.

Jetzt ist die Frage ab wann beginnt hier der Widerrufsrecht. Soweit ich weiß erst ab erhalt der Ware bzw sogar aktivierung.

Das wäre ja bei Sim 1 am 27.04 der fall gewesen als ich die sms bekommen habe. Aber was ist jetzt mit Sim 3 den ich am 30.04 also heute bekommen habe der quasi bis zu 7 tage braucht sich zu aktivieren. Ab wann beginnt da der Widerrufsrecht?. Ich verstehe gerade nichts mehr weil am telefon jeder mir eine andere antwort gibt.. angenommen nach 7 tage ist die sim aktiv dann ist ja schon die hälfte des zeitraumes vergangen. Aber die dame meinte es beginnt seit samstag ich bin so verwirrt.

https://www.ndr.de/nachrichten/niedersachsen/Oeffentlicher-Dienst-So-viel-kostet-Niedersachsen-der-Tarifabschluss,oeffentlicherdienst180.html

Eine Frage: ich fange im Juni im öffentlichen dienst als Stadtarbeiter an. Bekomme ich dann auch diesen Sockelbeitrag und diese +5,5% ?? Oder betrifft mich das nicht?