Auf welche Stelle möchtest Du Dich denn gerne dort bewerben, das ist entscheidend ! Auf jeden Fall verdienst Du halt in der Zeitarbeit immer weniger, als wenn man Dich direkt einstellt. Es kommt halt auch auf Deine Vorstellung an, ist es für Dich ein Sprungbrett, bist Du schon lange arbeitsuchend, oder hast keine Berufsausbildung, dann kann das für Dich ganz sinnvoll sein. Als einfacher Hefer würde man Dir € 7,89/ Std. zahlen, zzgl. Schichtzulagen und Fahrgeld, auf 1.000,-- netto solltest Du als ungelernte Kraft mal mindestens kommen. Als Facharbeiter sind so ab mindestens € 10,50 - 13,00/Std. drin, je nach Qualifikation und Jobnachfrage.

Ja, viele Zeitarbeitsunternehmen "sammeln" Bewerber. Locken die Bewerber mit Stellenanzeigen an, die erst zu einem viel späteren Zeitpunkt, aktuell werden. Mir hat vor kurzem ein Bewerber erzählt, dass er an einer STelle interessiert war, und zu der Zeitarbeitsfirma ziemlich weit fahren musste, um dann zu hören, dass die Stelle im Moment nicht aktuell sei. Er hat sich darüber sehr geägert, und das dort auch gesagt. Wir haben ihn eingestellt, sofort, er arbeitet drei Monate über uns, und wird danach vom Kunden übernommen, er freut sich, ist ein toller Mitarbeiter und hat das echt verdient. Wir handhaben das so, dass wir nur Stellen schalten, wenn wir auch etine Stelle anzubieten haben, und dann auch nicht über die Arbeitsagentur, sondern über alle anderen Jobbörsen. Der Vorteil dabei ??? Die Bewerber kommen freiwillig und man kann somit auch entspannte Gespräche führen. Klar, vergessen wir auch mal, ein Stellenangebot zu schliessen, der Bewerber der anruft, erhält dann eine ehrliche Antwort, und bis jetzt, hat noch jeder die Unterlagen gesendet, und war damit einverstanden, in den Pool mit aufgenommen zu werden, und dass wir dem Bewerber dann Stellen anbieten dürfen und auch sein anonymisiertes Profil, sogar mit Foto, an die Firmen senden dürfen. Wir hatten da noch nie Probleme, ich sage immer, dass wir auch mit "Transparenz" arbeiten, der Bewerber weiß genau, wo er angeboten wurde, weiß, was auf ihn zukommt. Wir erwähnen auch den Stundenlohn in unseren Stellenanzeigen, denn dann kann der Bewerber, zu hause, in aller Ruhe entscheiden, sollte die Möglichkeit einer Übernahme bestehen, dann steht das auch in unserer Anzeige, aber nur, wenn es auch so ist ! Aber das handhabt jede Zeitarbeit anders. Ich kann von unserem Unternehmen nur sagen, dass alle externen Mitarbeiter freiwillig bei uns arbeiten, druch Eigeninitiative oder Internet-Recherche, oder Empfehlung, zu uns gefunden haben. Du könntest Dich doch bei großen Verpackungsfirmen bewerben, guck mal auf der Seite von Mars Germany, oder Ferrero, alle die, die Schülerjobs vergeben, wären interesant für Dich. Auch Kannst Du in Konservenfabriken anrufen, die nehmen alle gerne Studenten, oder bei den großen Versandhäusern, da werden auch immer Helfer gebraucht. In der Verpackungs- und Display-Branche könntest Du gute Karten haben, die arbeiten sehr gerne mit Aushilfen. Ich wünsche Dir viel Erfolg ! Grüße Baerchen 11

Hi, Du kannst da ganz entspannt rangehen. Wenn Du die Aufforderung von der Arbeitsagentur erhälst, Dich zu bewerben, räumt Dir die AA schon mal so eine Woche Zeit zum Bewerben ein. Und solange kann jedoch eine ZA nicht warten, die ZA wird versuchen, Dich vorher telefonisch zu kontaktieren, denn sie muß die Stelle ja sofort besetzen, und dann gehst Du halt nicht ans Telefon. Wenn doch, dann sag einfach, dass Du in der nächsten Woche unbedingt noch zwei Vorstellungstermine wahrnehmen möchtest, und deshalb nicht sofort zusagen kannst. Oder Du sagst, dass Du Dich in ärztlicher Behandlung befindest, und in der nächsten Woche zwei Termine wahrnehmen musst. Das prüft niemand nach, da kannst Du sicher sein! Du kannst auch sagen, dass Du nicht in 3-Schicht arbeiten kannst, und den ganzen Tag stehen geht schon mal gar nicht. Oder sag, dass Dich Chemischen Gerüche in Produktionsbetrieben krank machen. Was ich hier so schreibe, sind meine Erfahrungen. Wenn einer gegen Zeitarbeit eine Abneigung hat, und mir das freundlich sagt, respektiere ich das, dann erhalte ich die Bewerbung, wir speichern die Daten, und wenn ich zu einem späteren Zeitpunkt etwas Passendes anbieten kann, sind die Bewerber viel lockerer, das Doofe ist nur immer dieser verdammte Zwang, das kann ich verstehen. Und ich mag auch diese Zwänge nicht. Ich weiß ja auch, dass der Bewerber unter Druck steht, deshalb ziehe ich die freiwilligen Bewerber vor, oder oft auch arbeitsuchende Freunde und Bekannte unserer Mitarbeiter. Ich kann Dich echt verstehen, scheinbar hast Du sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Ich höre von Bewerbern oder auch von unseren Mitarbeitern oft Horrorgeschichten, was sie so alles in anderen Zeitarbeitsfirmen erlebt haben. Wir sind ein kleines individuelles Unternehmen und sind mit großen Anbietern nicht vergleichbar. In den letzten drei Monaten hatten wir sechs Übernahmen und stehen mit den "Ehemaligen" immer noch in Kontakt, so kann es auch gehen. Hoffe, ich konnte Dir ein wenig helfen. Und wenn Du Dich freiwillig bewirbst, und man ruft Dich an, kannst Du ablehnen, wenn Dir das Angebot nicht gefällt, die AA verhängt nur Sanktionen, wenn es um deren Stellenangebote mit Rechtsfolgebelehrung geht. Viel Glück und Grüße

Ganz klar ist ein Führerschein + eigener Pkw immer von Vorteil. Aber die wenigsten externen Mitarbeiter haben das. Wer in der Zeitarbeit pro Stunde € 7,60 verdient, kann sich kein Auto davon leisten. 

Ganz klar ist man mit Auto flexibler und aus einer Stunde Fahrweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln werden dann noch 15 Minuten. Aber man muss schon zugeben, dass es für den Disponenten einfacher ist, denn somit ist die Pünktlichkeit des Mitarbeiters gewährleistet und oft sind halt die MA sehr lange unterwegs, müssen 5 x umsteigen, um z. B. zur 30 km entfernten Arbeitsstätte zu gelangen. Und das ist ja schon fast nicht mehr zumutbar.

Da hat wohl "die Chemie nicht gestimmt", gell ???? Ich hatte sowas auch schon, eine totale Abneigung. Ich denke aber, Du solltest da erst mal hingehen, und wenn es noch schlimmer wird, dann rede mit der Zeitarbeit, ob es eine andere Einsatzmöglichkeit gibt, oder man Dich vormerken kann. Es kann auch sein, dass Du Dich plötzlich doch an dieses Unternehmen gewöhnst. Man muß an dieser Stelle ganz deutlich sagen: Die ständig wechselnden Einsätze sind dem Wohlbefinden des Leiharbeitnehmers nicht zuträglich, aber was soll man machen? Tatsächlich musst Du halt die Zähne zusammenbeißen. LG

Ich kann Dich verstehen. Würde mich da auch wundern. Der Kunde scheint das der Zeitarbeitsfirma vorzuschreiben. Tatsächlich sehen das die meisten Mitarbeiter locker, aber ich kann verstehen, wenn man das nicht gut findet. Selbst bei der G25 Untersuchung für zB. Staplerfahrer wird Blut und Urin untersucht. Vielleicht kannst Du es ja doch noch umgehen, zwingen kann Dich ja keiner. Aber große Firmen erwarten das, auch von den externen Mitarbeitern. LG

Hi, welche Arbeiten musst Du verrichten. Solltest Du als einfacher Helfer eingestellt sein, dann dürfte es schwierig sein, doch kannst Du versuchen, Z.B. nach Fahrgeld zu fragen, oder Du bittest direkt um einen anderen Einsatz, der Dir mehr Geld bringt. Dann gehen die Alarmglocken des Disponenten und er merkt, dass Du unzufrieden bist, er wird zuerst versuchen, mit Dir zu verhandeln, dass er Dich austauscht, weil vielleicht noch viele andere nur auf den Job warten glaube ich nicht, denn der Entleiher, also der Kunde bei dem Du Dich im Einsaz befindet, hat auch nicht immer Lust, ständig neue Leute anzulernen. Also wird der Disponent nach einem Kompromiss suchen. Schreib mir mal, wie lange Du schon in der Zeitarbeit tätig bist und als was man Dich einsetzt. Gruß Bärchen