Lösung gefunden:
Hi Fabio,
kommt immer drauf an :-) Wenn du NUR das hast - wirst du vermutlich jemandem vorgezogen, der gar nix hat.
Hast du NUR das, wird dir vermutlich jemand vorgezogen, der 'nen Game Design Bachelor hat.
Hast du 'nen Bachelor UND das - wirst du vermutlich jemandem vorgezogen, der NUR 'nen Bachelor hat.
Und so weiter.
Soll heißen: Klar bringt's was - du wirst in jedem Fall besser dastehen als andere Bewerber mit gleicher Ausbildung und Erfahrung, die das nicht haben. Also mach - wie du sagst, Wissen anhäufen schadet nie.
Kleiner Tipp: Bei www.edx.org bieten noch andere Top Unis sowas an :-)
Gleich mal ein bisschen Marketing ;-)
Das Geschäftsmodell dieser Seite besteht darin, Stellenanzeigen zu veröffentlichen; Bezahlt werden sie dafür von Arbeitgebern, die Absolventen einstellen möchten.
Damit sich das für die Arbeitgeber lohnt, müssen auf der Seite viele Leute unterwegs sein. Damit die Seite viele Besucher bekommt, betreiben sie Content Marketing - d.h. vereinfach: Sie bieten kostenlosen Content (Gehaltsvergleiche, Gehaltsprognosen, Bewerbungstipps, ...) um die Leute auf ihre Seite zu ziehen. Unter diese Inhalte packen sie dann immer Links zu den Stellenanzeigen, so z.B. bei der Marketingseite "Hier findest du 273 Jobs im Marketing" - oder auch in der Sidebar "273 offene Jobs".
Der Content, der hier ausgeliefert wird, verfolgt also rein das Ziel, dich auf die Seite zu holen.
Das Geschäftsmodell sind allerdings die Stellenanzeigen, nicht die Statistiken, Gehaltsvergleiche o.ä.; D.h. du kannst hier davon ausgehen, dass diese Inhalte von irgendwelchen Leuten verfasst werden, die dafür bezahlt werden, Content (=Inhalt) zu generieren. Das sind also keine Experten der Branche, sondern einfach nur Content-Creator, die sich oberflächlich einlesen, sich von verschiedenen Quellen Infos beschaffen und drauf lostippen.
Jetzt könnte man noch mutmaßen, dass aufgrund der mangelnden Qualität bewusst ein Brutto und Netto bei den Gehältern vermischt wird, um das zu vertuschen... vermutlich wurde aber einfach schlampig recherchiert, bzw. die Quellen, auf die sie sich beziehen, geben diese Infos nicht her (z.B. ein Erfahrungsbericht eines Marketing-Managers, der in einem Forum postet, dass er 45.000 verdient - was jetzt, brutto oder netto?), oder dann einfach schlampig umgesetzt.
D.h. deine Frage kann so nicht beantwortet werden, weil es kein Richtig und kein Falsch gibt.
Fakt ist jedoch: Es schwankt stark, von Branche zu Branche, von Firma zu Firma, von Region zu Region.
In manchen Bundesländern oder Städten sind die Gehälter einfach höher als anderswo; Manche Firmen zahlen ihre Leute grundsätzlich besser als andere; Wieder andere Firmen legen großen Wert auf Marketing, andere keinen - oder die Ehefrau des Personalers ist selbst im Marketing tätig und schimpft ihren Mann, wenn er die Branche zu schlecht zahlt. Mancher legt wert auf den Master, anderen genügt der Bachelor und wieder ein anderer Chef bevorzugt Quereinsteiger, die sich selbst eingearbeitet haben. Dann gibt's einfach Branchen, in denen mehr Geld da ist, als in anderen. Dann kommt's noch drauf an, wie viele andere Bewerber es denn so gibt.
Also: Alles relativ :-)
Durchschnittlich wirst du vermutlich als Bachelor irgendwas zwischen 30.000 und 43.000 Brutto Einstiegsgehalt bekommen - je nach den oben genannten Umgebungsvariablen.
D.h. du solltest deinen Gehaltswunsch in der Bewerbung irgendwo zwischen 37.000 und 50.000 brutto jährlich ansetzen - denn weniger wird's automatisch. Du kannst auch eine Gehalts-Range angeben, z.B. "Mein Wunschgehalt liegt zwischen 35.000 und 45.000 brutto jährlich, je nachdem, welche Gehälter in Ihrem Unternehmen für die ausgeschrieben Position üblich sind".
Dann muss ohnehin das Ziel sein, von den Kollegen und Kontakten anderer Firmen rauszukitzeln, wie viel die so verdienen, damit du das einfach besser abschätzen kannst; Nach dem ersten Jahr gehst du dann in die Gehaltsverhandlung und nach ~2 Berufserfahrung bewirbst du dich für eine andere Stelle und verlangst direkt 5.000-10.000 brutto mehr pro Jahr; Das gleiche dann wieder nach 2-4 Jahren, dann steigt dein Gehalt automatisch mit der Zeit.
Wichtig ist, dass es hier auch darauf ankommt, dass du dir eine Basis aufbaust und die "Bildungs" zunächst im Vordergrund stehen sollte.
Du solltest z.B. einen 30.000 € Job in einer kleinen Agentur, in der du wirklich in alles involviert bist, einem 35.000 € Job in einer großen Agentur, in der du dann nur stupide Facebook-Anzeigen nach Vorgaben schaltest, vorziehen; Selbiges gegenüber einem 40.000 € Job in einem mittelständischen Unternehmen, in dem bisher der Chef das Marketing macht und du eigentlich nicht wirklich was lernen kannst. Das hat alles Auswirkungen auf deine zukünftige Karriere.
So, ist jetzt etwas mehr geworden - sorry vielmals dafür, aber wie heißt es so schön? Wahre Helden mischen sich eben schon ungefragt ein ;-)
Noch kurz zur Legitimation: 9 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld :-)
offensichtlich schaltet er sich nicht ab, weil sonst würd er nicht mehr piepen :) Da du von einem Abschalten redest, vermute ich, dass du kein Bild mehr hast.
So, weiter mit der Detektivarbeit.
Hast du kein Bild mehr, ist erst mal die Grafikkarte naheliegend.
Da es nach 10-15 Minuten erst soweit ist, kann man auch an eine Überhitzung denken.
Alternativ dazu kann es ein herkömmlicher Defekt sein, aber z.B. auch von RAM, Mainboard oder CPU.
Was hast du denn für Hardware verbaut? Wie fit bist du mit Computern? Schon mal was von prime95, everest bzw. aida oder furmark gehört?
Also... wies mit den Sozialarbeitern is, weiß ich nicht... kann nur von mir reden, ich bin Pädagoge. Ich hatte mich bei einem Kindergarten beworben, und wäre nur als Kinderpfleger eingestellt worden (ca. 1200 netto, yeah)... klingt komisch, is aber so. Erst nach einschlägiger Erfahrung über ein paar Jahre hätte ich die Chance gehabt, als Erzieher anerkannt zu werden.
--> ja, aber erst in ein paar Jahren... und der Verdienst is fürn Ar"sch :)
hallo,
jain. Es gibt im Grunde zwei verschiedene Arten von Steckplätzen, die ein Mainboard für die Grafikkarte bereit stellt: AGP und PCI express.
AGP ist sehr alt und schon seit Jahren nicht mehr relevant; PCI express hat quasi jedes Mainboard, das erst ein paar Jahre alt ist.
Ist dein Computer also schon einige Jahre alt (grob, von 2007 oder früher), kann es sein, dass das Mainboard noch einen AGP Slot hat, und keinen PCI express; Alles neuere hat eigentlich, wie gesagt, PCI express.
Welches Mainboard du genau hast, sagt dir das tool CPU-Z (google findets, ist kostenlos). Dann beim Hersteller schauen.
Hast du noch ein AGP-Board, tritts in die Tonne... AGP Karten zu kaufen lohnt sich nicht.
Grundsätzlich passt JEDE PCI-express Grafikkarte (also quasi jede aktuelle) auf JEDES PCI-express Mainboard.
Wenn es an etwas scheitert, dann meist am Netzteil, das zu wenig Leistung zur Verfügung stellt... außerdem könnte die CPU zu schwach sein, und dann die neue Grafikkarte ausbremsen.
Abgesehen davon hast du in einem Kommentar geschrieben, du willst eine Karte, die selbst 1 GB Speicher mitbringt - daraus schließe ich, dass du denkst, dass der Grafikspeicher etwas über die Leistung aussagt. Dem ist nicht so.
Da beste, das du tun kannst:
Schreib mir, was du für ein Mainboard hast (sagt dir CPU-Z), was du für eine CPU hast (Prozessor), und was du für ein Netzteil hast (Marke + Modell; Die Watt alleine sagen nichts aus). Und dann sagst du mir noch dein Budget :)
