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Du kannst in nicht gekündigt werden, auch wenn du es vorher wusstest. Ich empfehle dir wirklich nichts zu sagen, einfach zu unterschreiben und dann, wenn du kurz vorm Mutterschutzurlaub bist (kannst du recherchieren wann das bei deiner Ausbildung ist) würde ich bescheid geben, auf gar kein Fall vor dem Unterzeichnen! Dann wirst du definitiv nicht eingestellt und wenn dein arbeitgeber dich fragt, darfst du auch nein sagen und lügen, das ist in dem Fall legal, damit keine Bevorzugung zustande kommt, bzw Abweisung.
