die arbeit untereinander aufteilen ist wahrscheinlich die einfachste sache. das wichtigste ist, was passiert im streitfall? auch wenn man ähnliche vorstellungen hat, sieht es im alltag doch ganz schnell anders aus.. da kommen meinungsverschiedenheiten auf, daraus wird streit, einer will aus der gemeinschaft raus.. oder 2 wollen dass einer geht.. was macht ihr in so einem fall? meiner erfahrung nach funktioniert das ganze nur, wenn man eine person festlegt, die die ganze sache leitet. es können ja alle ihre ideen einbringen, vorschläge machen und gestalten. aber einer muss halt das sagen haben wenns wirklich zum ernstfall kommt. auch wenn ihr euch aktuell noch so super versteht, setzt euch mit einem anwalt zusammen und arbeitet einen fairen vertrag aus, der eben auch den streitfall beinhaltet. alles muss haargenau durchgesprochen und abgemacht werden, damit man am ende eben nicht dumm da steht.
auch das finanzielle sollte genau geklärt sein. so ein eigener stall kostet meist deutlich mehr als eine pensionsbox. heu,stroh,futter,instandhaltung,strom etc ist klar.. aber wer bezahlt z.b. die versicherungen? wer kommt dafür auf, wenn ein pferd durch den zaun geht und man nicht weiss welches es war? was wenn es streit gibt, weil einer mehr heu verfüttert als der andere und der nicht einsieht das gleiche für weniger zu zahlen?
das sind alles dinge, die im alltag aufkommen werden.
wünsche euch viel glück bei dem gemeinsamen projekt
