Unbefristet beschäftigt, muss das im Arbeitsvertrag drinn stehen?

Wenn kein Ende drinsteht, ist das nur durch Kündigung, Tod oder Rente herbeizuführen.

Das ergibt sich einfach aus dem Vertragstext.

Es ist aber bei befristeten Verträgen so, dass die Befristung klar zu erkennen sein sollte. Dürfte auch im Interesse des Arbeitgebers sein, dass da nicht irgendwelches undefinierbares Geschwurbele steht.

normalerweise steht sowas in einem arbeitsvertrag, sonst wäre er unbefristet, bis zur insolvenz oder kündigung.

eigentlich gibt es erst eine probezeit, danach wird es festgelegt.

ja, das ist bestandteil eines arbeitvertrages, sonst könnte er dich ja nach einem jahr kündigen und du hättest keine beweise, dass du unbefristet eingestellt bist.

verträge überwiegen mündliche abmachungen.

Ein befristetes Arbeitsverhältnis muss ausdrücklich vereinbart werden. Gibt es keine Vereinbarung hinsichtlich einer Befristung, ist das Arbeitsverhältnis automatisch unbefristet.

So könnte eine Vereinbarung eines befrsteten Arbeitsverhältnisses aussehen:

Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.04.2011 und endet am 31.03.2012.

Peter Kleinsorge