Nach der Berufsschule in die Arbeit
Hallo zusammen,
ich habe mich mal im Internet Schlau gemacht wegen der Arbeitszeit auch in der Berufsschule. Dabei bin ich aber gerade über einen Artikel bzw. Gesetzestext gestolpert:
§ 9 JArSchG: (1) Der Arbeitgeber hat den Jugendlichen für die Teilnahme am Berufsschulunterricht freizustellen. Er darf den Jugendlichen nicht beschäftigen 1. vor einem vor 9 Uhr beginnenden Unterricht; dies gilt auch für Personen, die über 18 Jahre alt und noch berufsschulpflichtig sind,
Da steht zwar bei (1) dass es für Jugendliche ist, aber bei 1. steht wiederum, dass es auch für Personen über 18 Jahren gilt. Heißt das nun, wenn die Schule um 7:30 Uhr beginnt, dass ich nicht mehr danach in die Arbeit gehen muss?
Danke schonmal im Vorraus für eure Hilfe ;)
Grüße, Addamain
6 Antworten
Vorher es geht um die Zeit VOR der Schule...
Er darf den Jugendlichen auch nicht mehr beschäftigen wenn dieser 6 Stunden Unterricht hatte also danach.
Die Anfahrt zur Berufsschule zählt hierbei schon mit.
Sprich der Azubi beginnt um 8:45 mit der Schule und hat 1h Anfahrt dann Zählt die Zeit 7:45 als Startpunkt. er darf den Azubi z.B nicht von 4-6 Uhr Beschäftigen z.B Bäckerei oder so ... Dann hat der Schüler 5 Unterrichtsstunden bis 13 Uhr z.B und danach 1h Heimfahrt dann zählt dies als Endpunkt
Also 7:35-14:00 Uhr und der Azubi somit 6 h Gehabt = 8 Arbeitsstunden. das Max für einen Azubi.
Angenommen der Schüler fängt um 9:30 Uhr mit dem unterricht an und hat 15 min Anreise also Startzeit 9:15 Uhr dann darf der Azubi z.B auch von 6-8 Uhr Arbeiten. aber nur dann wenn er z.B 4 Unterrichtsstunden hat 13:15Uhr Schluss und 15 Rückweg = 12:30 Uhr
9:15 Uhr - 13,30 Uhr sind 4,15 H sprich er darf am gleichen Kalendertag noch 3,45h Arbeiten im Betrieb.
Wichtig : Ein Azubi darf KEINE vorher Angeordneten Überstunden machen ( ausnahmeregelungen gibt es z.B Inventur ) und wenn der Azubi nicht zur Arbeit geordert wird bekommt er KEINE Negativstunden.
Sprich wenn der Azubi die ganze Woche nur jeweils 4h hat und 15 Min Anreise und 15 min Abreise hat er ja täglich nur 4,3h .. da denkt man natürlich ohh er hat nun jeden Tag 3,5h minus.... Das ist Falsch.... wenn der Arbeitgeber ihn früher nach hause schickt oder nicht am gleichen Kalendertag einsetzt sind die Stunden weg... es gibt KEIN MINUSKONTO...
Das weiß ich deshalb weil der Chef meiner Freundin ( Tankstelle ) Minusstunden anrechnen wollte von der Schule und auch von kurzer Schicht z.b Feiertag und sie dann diese Rausarbeiten sollte an anderen eigentlich freien Tagen.. Wir haben hier klage einreichen lassen durch einen Fachanwalt und es wurde auf erster Instanz ohne Rechtsmittel entschieden da es hier genug Urteile dazu gibt und die Gesetz dies von vornherein so definiert.
Zu berücksichtigen dabei 1 Unterrichtsstunde a45min Zählt als 1 Arbeitsstunde Pausen zählen als Pausen und An und Rückreise Zählt nochmal als 1h = 60 min...
Super, das habe ich gesucht. Vielen Dank für deinen Interessanten und aufklärenden Text!
Anfüg.. achja viele Azubis lassen sich alles gefallen und denken der Chef kann sie Kündigen. Nach der Probezeit ist dies aber nicht so einfach. Ein Azubi kann man z.B nicht einfach mal eben Kündigen. Selbst bei mangelder Auftragslage muss er dann eben einen Angestellten entlassen.. der Azubi genießt besonderen Kündigungsschutz.
Wenn ein Azubi z.B klar dem Chef sagt .. nein ich mache keine Angekündigten Überstunden oder z.B nein ich Arbeite keine Stunden nach da ich kein Minuskonto besitze kann der Chef nichts machen.
Auch wenn er Droht nicht einschüchtern lassen sondern direkt zum Fachanwalt gehen.
Heißt das nun, wenn die Schule um 7:30 Uhr beginnt, dass ich nicht mehr danach in die Arbeit gehen muss?<
Es geht in dem § 9 Abs.:1 JArSchG nicht um die Arbeit nach dem Berufsschulunterricht, sondern um die Beschäftigung vor dem Unterricht.
Weitere Informationen findest du hier: http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/arbeitszeit.html
Bis 5 Schulstunden kannst du haben und musst nicht in den Betrieb. Aber ich kenn's so, dass ich auch nicht in den Betrieb muss, wenn ich weniger habe. Wenn man Schulfrei hat, muss man entweder Urlaub nehmen oder in den Betrieb gehen.
Heißt das nun, wenn die Schule um 7:30 Uhr beginnt, dass ich nicht mehr danach in die Arbeit gehen muss?
Nein.
Das bedeutet, dass Du VOR der Schule nicht zur Arbeit musst.
Hat der Schultag aber weniger als 8 Zeitstunden (a 45 Minuten), musst Du hinterher noch in den Betrieb.
Man hat normal immer unter 8 Stunden Schule, unter 5 Stunden muss man in den Betrieb.
pausen sind pausen zählen nicht
Wichtig ist der Chef MUSS die Pausen zulassen und muss min 30 min am Stück nach 4,5h Arbeitsstunden gewähren.
Vor steht dort. Du darfst vor dem Unterricht nicht beschäftigt werden, wenn der Unterricht vor 9 Uhr beginnt. Danach schon.
Ok, also heute zum Beispiel hatte ich 7 Zeitstunden a 45 Minuten. Aber ich habe gelesen, dass die Anfahrt zur Berufsschule auch zur Arbeitszeit gehört, genau wie die Pausenzeiten in der Schule und der Unterricht.
Wie sieht es eigentlich mit meiner Mittagspause aus?