Muss ich mich verpflichten?
Hallo Leute :)
Ich fange demnächst mit meinem Meister an den ich komplett selbst zahle. Nun will mein Chef dass ich mich danach 2 Jahre bei ihm verpflichte, da er mich ja für diese Zeit freistellt. Nun die Frage: Darf mein Chef das? Bzw. Muss ich mich verpflichten?
Liebe Grüße und danke im voraus. :)
7 Antworten
hey, waren machste den Meister nicht nebenberuflich? vollzeit hab ich mir auch überlegt, aber ist mir definitiv zu dtressig. und pass bloß auf wenn du dich verpflichtest.... dann als Meister mit entsprechendem Gehalt oder für das was du jetzt machst? hab mich da echt gtu beraten lassen.
Bekommst du in irgendeiner Form eine Gegenleistung in der Zeit? Z. B. in Form von Lohnfortzahlungen? Dann wäre das von dir schon fair und auch gerechtfertigt. Ansonsten seh ich keinen Grund für irgendeine Art von Verpflichtung.
Muss man eine moralische Verpflichtung wirklich gesetzlich vorschreiben? Sei froh, dass dein Chef dir die Möglichkeit gibt, das ist nämlich nicht selbstverständlich.
Und was sind bitte schön zwei Jahre in Relation zu deinem gesamten Arbeitsleben?
Natürlich bleibe ich bei meinem Chef aber nehmen wir mal an wir verstreiten uns von heute auf morgen. Wie wäre es rechtlich? Ich weiß ja was du meinst mit dem moralischen. :D
Hallo Bogyee,
wenn ich dich recht verstehe stellt dich dein Chef bei vollen Bezügen von der Arbeit frei, damit du die Meisterschule besuchen kannst. Dass er dafür eine Gegenleistung erwartet, insbesondere in einer Form in der er von deiner Weiterbildung profitiert, ist selbstverständlich. Wenn du meinst dass diese beiden Jahre zuviel sind kannst du ja versuchen nachzuverhandel, Zudem- habt ihr bereits über dein Meistergehalt gesprochen?
Nee da mein Chef ne Schlafmütze ist hab ich noch nicht einmal einen Vertrag für die Verpflichtung. Und über das Gehalt haben wir auch noch nicht gesprochen er meinte nur wir werden uns da schon einig. :D Ich bleibe natürlich auch noch in dieser Firma möchte nur wissen wenn es hart auf hart kommen würde wer im Recht stehen würde.^^
Schau mal Bogyee, wenn er das oben beschriebene schriftlich fixiert und du es unterschreibst, dann gilt es als rechtswirksam vereinbart. Weigerst du dich jedoch zu unterschreiben, dann wird er dich nicht bei vollen Bezügen von der Arbeit freistellen. ;)
er kann nur etwas haben wollen wen er dich auch weiter bezahlt.freistellung heißt nicht unbedingt das du weiter bezahlst wirst und zu hause bleiben darf.wenn er dich weiter bezahlt musst du ihm auch entgegen kommen.und zwei jahre geht ja noch.wenn du eher gehen willst, kann dein chef ja auch nix machen.soll er dich verklagen damit du wieder bei ihm arbeitest?das bringt ihm nix außer das du dann dauerhaft krank bist.also eigentlich hat die verpflichtung null sinn, wenn du ja eh alles selbst bezahlst.
Wenn Dein Chef Dich frei stellt, erbringt er ja eine Leistung für Dich, ohne dass Du eine adäquate Gegenleistung dafür erbringst.
Deshalb kann er natürlich auch Bedingungen dafür einfordern.
Ja ich bekomme meinen Lohn wie gehabt. Würde mich halt nur interessieren ob es rechtlich auch so geregelt ist.